医疗期满了，公司通知我去上班，但是我病还没好公司要和我解除劳

医疗期满了，公司通知我去上班，但是我病还没好公司要和我解除劳动关系我该怎么办

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提问人：ask201508080je
提问时间：2015-08-08

相关咨询

我公司有一员工，脚受伤，距离其报工伤已超过2年，通知其上班也不来，请问公司是否可以以违反公司规定解除？？还有，前期因工作交接很多人，该员工工伤档案在公司找不到，人社局有没有，能否查到当时具体档案？？需要什么手续？

ykr9546 已关闭 2011-11-27 回复(0)

短信用户已过期 2014-11-04 回复(4)

我在移动公司上班，和公司签了解除合同书。但是公司不给我发工资。解除合同上面有写日期。

ask20150331l8j 已关闭 2015-03-31 回复(0)

合同到期了，但是企业是在期满后的第二天才通知我续签的，我继续在公司上了十天班，可是现在我想辞了，如果现在走公司拒绝给我办离职是否违反了劳动合同法了？我继续上了十天班后不做了还需要在等一个月后才可以走人吗？

ask20150531veq 已过期 2015-05-31 回复(1)

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。

ask20150604gdm 已过期 2015-06-04 回复(4)

您好，我想询问一下，就是我上班的地方我试用期满了，但是公司拖着不给发工资怎么办？还有我没有签合同。

ask201506120em 已过期 2015-06-12 回复(5)

我们公司想解聘我，但是又不是赔偿，就说叫回家休息，等通知再来上班，公司帮交一个月社保，请问这要这么维护自己的利益

ask20150616dg5 已关闭 2015-06-16 回复(0)

请问公司搬迁但是还在本市，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同能得到赔偿吗

ask20150618fqj 已关闭 2015-06-18 回复(0)

试用期满了，但是公司没有通知是否转正，想辞职，公司让赔培训费，

ask20150712c9l 已关闭 2015-07-12 回复(0)

你好，我们公司裁员，现在也不让去上班了，但是也不通知去签裁员赔偿合同这是什么意思

ask20150804q01 已过期 2015-08-04 回复(6)