做暑假工，当初签了合同说要求做满一个月，并且承诺中途不会因为业绩不好无故辞退

做暑假工，当初签了合同说要求做满一个月，并且承诺中途不会因为业绩不好无故辞退。但二十多天以后老板以业绩低为由辞退暑假工并且不付给工资报酬。只有每天十五元的生活补助费。请问我能否维权？又该怎样维权呢？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150808upq
提问时间：2015-08-08

我在天津，合同未到期，公司辞退我，理由是我身体状况不好，因为在这之前我休一个月病假，公司之前没发给我工资，现在说给我补，但是说我如果选择仲裁，他们就质疑假条的真实性，要我再去检查！请问有这种道理吗？

微信用户已过期 2013-06-26 回复(11)

我是一名高中生，出来打暑假工和中介签了一个多月的合同，但在厂里干了几天就被无故辞退，身上带的钱所剩无几，劳动法对此情况是否有相关的规定，谢谢

ask20150722848 已过期 2015-07-22 回复(1)

我是一名高中生，出来打暑假工和中介签了一个多月的合同，但在厂里干了几天就被无故辞退，身上带的钱所剩无几，劳动法对此情况是否有相关的规定，谢谢

ask20150722848 已过期 2015-07-22 回复(1)

我和我朋友是暑假工在金水区某地上班，签的是两个月的合同，但因为家里有急事所以只干了一个月，但是公司一直拖着，这个拖那个也拖，就是不结算工资，拖一天他扣一天旷工的钱，请问我该怎么办

ask20150731wo2 已过期 2015-07-31 回复(2)

请问，入职一个多月了，没签合同，要求签合同，却被辞退，如何要求赔偿

ask20150731aog 已关闭 2015-07-31 回复(0)

入职一个多月了没签合同，要求签合同，却被其他理由辞退，怎么申请劳动仲裁

ask20150731aog 已过期 2015-07-31 回复(1)

我是一家饭店的童工，因为工作太累了没有干到一个月并且老板待遇不好变着发的扣钱而且不给工资怎么办，可以要回我的工资吗

ask20150801d9j 已过期 2015-08-01 回复(2)

我兼职工作一个月，没有签合同。被公司辞退了，有权要求立刻结清工资吗？

ask20150803iwj 已过期 2015-08-03 回复(2)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

我是个暑假工，合同签了一个月，三天的试用期过了，不久前公司因为上午不忙不用我上班，只上下午的班结果工资只算我半天的，现在我想辞职犯不犯法啊

ask2015080581r 已关闭 2015-08-05 回复(0)