劳动争议问题！想问老板可以随意罚员工的款吗？在罚款方面劳动法

劳动争议问题！想问老板可以随意罚员工的款吗？在罚款方面劳动法有没有明确规定？老板为了一张图片辞退工人可以吗？劳动法有没有规定在什么范围内才可以辞退？如果不可以辞退那可以向老板提出要求他赔偿损失吗？

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提问人：ask20150808swv
提问时间：2015-08-08

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名：李中华教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、债务债权、合

李中华已过期 2010-08-09 回复(4)

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名：李中华教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、债务债权、合

李中华已过期 2010-08-17 回复(3)

北京劳动仲裁律师李中华08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件15010505535

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名：李中华教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、债务债权、合

李中华已关闭 2010-08-24 回复(0)

劳动争议：没有签劳动合同老板不发工资

我于7月份在中南一家公司上班，公司原定于每月10日发放上月工资，本人主要工作职责是组建并管理销售团队，从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人，9月份因公司拖延8月份的工资，员工积极性受到极大影响，大部分的时间都放在了讨要工资上，业绩当然就做得非常差。其中8月下旬时公司要求签合同，结果员工签好后公司并未签

liya_ajp 已过期 2010-10-31 回复(3)

雇佣工试用期内受伤，食指切掉1/4，没签试用合同。老板支付医药费5000多元，请问员工可以争取那方面

雇佣工试用期内受伤，食指切掉1/4，没签试用合同。老板支付医药费5000多元，请问员工可以争取那方面赔偿？

nc_sunny 已过期 2013-04-22 回复(8)

有关劳动时间（超过劳动法规定）方面问题企业规定是否合理

我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退

xc19681209 已关闭 2013-09-07 回复(0)

合同未到期单位换老板可以随意调整员工工资奖金吗

您好我在一家私立诊所工作3年半了单位年前换老板新合同我没签以前的合同是7月份到期底薪3000奖金是有营业额就有奖金年假每年2天春节或十一休息三天以上的占双休不补休（奖金分配制度及年假没写进合同里）工龄工资150工作时间10点到6点新老板合同写的底薪3000 年假5天奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发工作时

陈冰已关闭 2014-02-03 回复(0)

你好，我想请问1下劳动法中有老板可以扣押员工工资1个月的条例吗

你好，我想请问1下劳动法中有老板可以扣押员工工资1个月的条例吗，我现在因为老板说话恶言相像，提出辞职，我该怎样要工资呢？谢谢

短信用户已过期 2014-06-27 回复(1)

你好我想咨询一下，关于计划生育罚款方面的问题可以吗？

ask20141230qm6 已过期 2014-12-30 回复(1)