不是我自己提交的离职申请

公司怕单方面辞退我赔偿，修改了我的OA密码，然后提交了离职申请，我该怎么办啊。负责人之前跟我说过这么操作过一个同事的，我录音了，有用吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：wearetea
提问时间：2015-08-07

我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？

emper 已解决 2011-11-25 回复(4)

本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签

本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗

TQ123456 已过期 2013-08-07 回复(6)

春节前十天（1月21日）被口头通知解除劳动合同，然后又被告知春节后可以不用再上班了，并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放，而年终奖将在节后2月25日发放，请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗？是否还有代通知金？

junrong5211 已过期 2014-02-07 回复(11)

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿

ask20150116ssf 已过期 2015-01-16 回复(3)

我提交了辞职申请而不是辞职信，这个会影响我一个月后的自动离职

我提交了辞职申请而不是辞职信，这个会影响我一个月后的自动离职那？

ask20150525x3b 已关闭 2015-05-26 回复(0)

在幼儿园上班没签合同，今年六月份已经提交离职申请，到现在园长都不让我走

在幼儿园上班没签合同，今年六月份已经提交离职申请，到现在园长都不让我走，我们压了四十天的工资，每个月的十号是发的上上个月的工资，我现在迫切想要离开，该怎么办

ask20150716uxk 已过期 2015-07-16 回复(1)

员工提前十天提交离职申请，公司是否有权利对该员工予700.元

员工提前十天提交离职申请，公司是否有权利对该员工予700.元罚款以做离职处罚

ask201507206iz 已过期 2015-07-20 回复(1)

提交离职申请时间还没到公司叫我提前走

我提前十几天提交离职申请.离职时间刚好在公司工作满一年.但人力叫我提前走.这算合法吗.或者我可以按照离职时间走吗

andyzhouppo 已关闭 2015-07-22 回复(0)

公司让我提交离职申请，第二天就不用来上班了，让我去找工作，工资算到次月

公司让我提交离职申请，第二天就不用来上班了，让我去找工作，工资算到次月，合理吗？

ask20150724clo 已关闭 2015-07-24 回复(0)

自己经申请离职可要求公司赔偿吗？

尊敬的律师们，您们好！我想咨询一个关于自己经申请离职可要求公司赔偿的问题，描述如下：我是2014年9月进来这家公司，有签定合同为3年，有买5险，到目前为止任职有10个月了，但是从2015年2月份开始公司经营状况不行，一直在裁员或者是劝退，当时有的没有赔偿有的有，主要是自己去跟人事谈，但是因为我的职位很关键，是系

loukyliu 已关闭 2015-07-25 回复(0)