以调取证据为目的对查询员工的公司邮箱和硬盘

我想咨询：公司为配合法院调取证据，是否可以调取员工的公司邮箱和硬盘信息

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提问人：Jennifer111
提问时间：2015-08-07

我工作期间，公司怀疑我做有损害公司利益的事，就封存我个人使用的公司电脑，并在我不在场的情况下，进入电脑个人邮箱、硬盘翻看邮件及文档，请问这合法吗？我该如何应对？

twj728 已过期 2013-07-09 回复(5)

ask20150528c6n 已过期 2015-05-28 回复(1)

郑晓梅925 已关闭 2015-06-28 回复(0)

我们公司是一个国企企业，公司旗下一个项目撤场，如果该项目的员工拒绝调配到其他项目，这样员工能要求公司赔偿吗？如果要求公司赔偿，员工可以根据哪些法律法规要求公司赔偿呢？请具体列名一下，（补充一下大部分员工都工作4年以上了）！还有从员工入职以来，公司就没给我们买公积金，员工能要求其公司补买或赔偿吗？

ask201507018mp 已关闭 2015-07-01 回复(0)

ask201507214w8 已过期 2015-07-21 回复(1)

ask201507214w8 已过期 2015-07-21 回复(1)

年前公司各发了一封邮件去员工的邮箱里说在2015年的6月发放年终奖以银行转账的方式，在当月发放工资时并未发放年终奖，后咨询说在7月前发放，于是我在6月24日离职。后如今公司表明只发放年终奖给6月30日在职的员工，在我离职时也并未通知，请问这样的情况应该如何解决呢？谢谢大家。

ask20150723sm8 已过期 2015-07-23 回复(3)

您好，请问我只有社保这块能证明是他公司员工，这个证据足够吗？还有他签合同了没盖章，但是上面有自签字盖章之日起生效，如果我把合同给仲裁是不是就不能索要双倍了，那么若果不给仲裁单凭社保这块能证明我是他公司员工来索套双倍吗？

ask20150727b65 已过期 2015-07-27 回复(7)

员工个人的邮箱，要离职时公司领导可以查看员工的邮箱吗？领导以查看有无公司文件为由查看。

ask20150802v9d 已关闭 2015-08-02 回复(0)

员工个人的邮箱，要离职时公司领导可以查看员工的邮箱吗？领导以查看员工邮箱有无公司文件为由查看，员工应如何保护自己的权力

ask20150802v9d 已过期 2015-08-03 回复(2)