公司应停产整顿。现对我司员工，运行强行调岗。我公司两个月会在营运

公司应停产整顿。现对我司员工，运行强行调岗。我公司两个月会在营运。现在要调到分厂去。是不是说违反了劳动法。

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提问人：ask20150807azi
提问时间：2015-08-07

公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社

xiaoyanzi2015 已解决 2015-03-01 回复(2)

你好！我是一家钢材加工厂的一名员工，现在公司生意很不好，以经停产有近两个月了

你好！我是一家钢材加工厂的一名员工，现在公司生意很不好，以经停产有近两个月了，只拿了1千两百元基本工资，请问像这样的情况我可以要求公司解出劳动合同吗？能否得到补偿，

ask201503133uq 已过期 2015-06-02 回复(3)

公司停产以前提供位房现在不让住这样合法吗还刁难员工强行让自己

公司停产以前提供位房现在不让住这样合法吗还刁难员工强行让自己走我做了十多年了现在怎样处理最好呢

ask20150622rcb 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司停产刁难员工强行让员工走人公司还把住房收回这样合法吗

ask20150622rcb 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司停产整顿了，我们工人放假了，那么还会有工资吗

ask20150720kea 已过期 2015-07-25 回复(3)

你好：我是重庆重刚集团员工，公司在公司工作了20年，因公司停产了

你好：我是重庆重刚集团员工，公司在公司工作了20年，因公司停产了，要分流员工但公司下属单位不在本市，如果我拒绝去，能得到什么样的赔偿。谢谢！

ask2015073031f 已过期 2015-07-30 回复(2)

公司拟停产关门，为躲避补偿员工，辞退无过错员工

原帖：公司拟停产关门，为躲避补偿员工，辞退无过错员工，欺骗员工签署离职报告，员工向社保、劳动局、劳动仲裁机构申诉维权，然而这些机构相互踢皮球，明显的公司过错却迟迟不予以及时解决，还帮着云河公司说话，导致弱势群体维权艰难。请这些机构的上级部门查查这些下属是否有不作为的嫌疑？ ----- 请问该公司是否违法如

vaewaq 已解决 2015-08-01 回复(2)

我朋友开么托车非法营运，载客两个人，车辆运行过程中，坐后面的那个人把脚申进后轮压断脚筋了

我朋友开么托车非法营运，载客两个人，车辆运行过程中，坐后面的那个人把脚申进后轮压断脚筋了，出事后伤者居然说跟他一起坐车的相互不认识，我怀疑他们本想着是想碰瓷骗钱的，没想到事大了，伤得那么重，现在司机又没钱赔，怎么办？会被判刑吗？判多久？

ask20150802igw 已关闭 2015-08-02 回复(0)

您好，我是鞍钢（莆田）冷轧的1名工人，近期公司停产遣散员工，要求解除劳动合同

您好，我是鞍钢（莆田）冷轧的1名工人，近期公司停产遣散员工，要求解除劳动合同，只赔偿工龄相对应的月数工资，我想咨询下＂如果对公司补偿不满意可否拒签解除合同，如果拒签要通过什么途径来解决？需要通过什么方法来维护自己权益？

短信用户已过期 2015-08-03 回复(2)

四、问：公司员工利用职务之便强行开走公司车辆属于职务侵占吗？

网友已解决 2015-08-05 回复(1)