请问生育险到分娩的时候没有连续交够一年，产假期间有工资吗？
辽宁地区规定，生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴，因为在外省工作缴纳了五年的生育保险，回辽宁后工作不到十个月生的孩子，不能享受生育津贴，那么休产假期间，企业是否应该足额发放工资呢？
你好，我2013年5月份来到现在单位工作的，但是公司是2014年10月份才给我们签订的劳动合同，同时给上了邯郸的三险，分别是养老、工伤和失业保险，目前公司已由邯郸迁至天津。现在我怀孕7个多月了，马上面临休产假，可是公司给的说法是没有生育险就没有产假，工资和生产费用一概没有，如果是生产完还回公司上班的话，就提前将
你好，我2013年5月份来到现在单位工作的，但是公司是2014年10月份才给我们签订的劳动合同，同时给上了邯郸的三险，分别是养老、工伤和失业保险，目前公司已由邯郸迁至天津。现在我怀孕7个多月了，马上面临休产假，可是公司给的说法是没有生育险就没有产假，工资和生产费用一概没有，如果是生产完还回公司上班的话，就提前将
我们公司对医保社保的情况是这样：1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工，直接给折现500现金，然后个人自费交医社保；2.挂靠公司，但是金额是全额个人承担。 我选择的是1.现在我怀孕了，要修产假，产假公司说没有工资，有交生育险的才有，但是我了解了下，生育险个人交是没用的，必须是公司或者挂靠公司缴纳 才有用。我这样
请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资
请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资。之前生了孩子的女同事报的生育险公司一分都没给她，请问这样合法吗？
你好，产假期间只发放工资，没有奖金、及其他补助。没有生育津贴
你好，产假期间只发放工资，没有奖金、及其他补助。没有生育津贴合理吗？（国企职工）
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？
休产假期间公司注销了(公司注销期间我参保没够一年)，于是转了新公司继续买社保，期间没有停保的
休产假期间公司注销了(公司注销期间我参保没够一年)，于是转了新公司继续买社保，期间没有停保的。休完产假社保已买够一年。请问我还能领生育津贴吗
请问单位为员工缴纳了生育险，单位发放给员工的产假工资是按单位的基本工资发放
请问单位为员工缴纳了生育险，单位发放给员工的产假工资是按单位的基本工资发放，还是按当地最低的工资标准发放。
