您好，我想问一下，我已经按照公司规定提前一个月提交了辞职报告，且已经按照规定上完一整个月了，但是在临走的时候店铺要求我交3000元作为店铺盘点后失货赔款的钱，店铺说多退少补，我想问下这样的做法是否受法律保护，店铺说如果不缴纳这些钱就要用法律手段来约束我，搞的我一头雾水，到底是谁要受到法律的保护。谢谢
您好,我是在苏州工作的,我从公司开业工作到现在了,去年的时候因为工作失误多发了两个货物给客户,最终没有挽回损失,2个货物的进价是4400,老板说要全额赔款,年终老板暂时先扣了2000元作为赔偿.另外我们去税务局给一家客户开票(那时候是代开)的时候少开了9000块钱,而这家客户欠我们货款除去少开的那9000块,还有大概25万一直没
律师好！我是应届毕业生由于与公司签定了服务协议现在想离职，不知是不是要赔违约金，不知这个服务协议的一些条文是否合法。而且这份服务协议是公司用一张纸打印，然后在劳动合同中条文十一、其他中加签服务协议。这份服务协议是否与劳动法相违背？公司没有提供培训，现在还在试用期中。现在离职需要赔违约金吗？如果我想走
我2006年右手食指工伤，07年鉴定为十级伤残综合保险赔款两万元，现在要辞职单位该赔我一次性伤残医疗金和一次性伤残就业补助金吗
2005年大学毕业，挂靠了一家公司签订三方，没上险也没转正。现在找到份好工作，需要原来挂靠的公司开个离职证明，但对方不给开怎么办
我去年九月份考取研究生，和教育局、校长协商毕业之后还回原单位，他们同意并和我签协议，但工资卡放在他们那，我同意并按做。之后，上几天学校打来电话，说我工资被财政局停发，原因是纪检委调查了财政供养问题，不知道像我这种情况，该不该被停发工资？真心求助，感谢您的帮助！祝您一切顺心！
你好，我是一家证券公司的员工，工作三年半，签正式合同也有三年了，今年一季度由于我业绩没达到公司标准，公司要我离职，但让我签自动离职申请，我签过之后感觉不对，这样公司就不需要支付失业保险了吧，寻问之下果然是这样，并且以前所有被辞退的同事都要签自动离职申请，公司说当初签的合同里有一条业绩达不到公司要求就
我是2010年8月份通过熟人介绍从别人手中转过来一个店。当时只简单的签了一份转让协意，他说店铺至少可以经营二年，现在店铺只经营了六个月当地拆迁导致店铺不能经营。到现在店铺的法定负责人还是别人的（既没有过户），当时我不知道这地方要拆迁所以在转让协意中也没有提到这一点。请问现在我想要回我的转让费可以吗？谢谢
您好，我想问一下，我已经按照公司规定提前一个月提交了辞职报告，且已经按照规定上完一整个月了，但是在临走的时候店铺要求我交3000元作为店铺盘点后失货赔款的钱，店铺说多退少补，我想问下这样的做法是否受法律保护，店铺说如果不缴纳这些钱就要用法律手段来约束我，搞的我一头雾水，到底是谁要受到法律的保护。谢谢
