您好我一亲属为农村户口，女，56岁，去年11月起在一家公司从事保洁工作。今年三月末在工作时因地滑突然摔倒，当时未在意，而后几天发现身体不适遂去做了检查，发现腰扭伤，后请假半个月。但公司对我们要求赔付医疗费的要求不予理睬，并克扣我亲属半个月工资，认为其属于旷工。已过退休年龄的人员再就业是否还受到劳动法保护，工伤如何认定，是否有时限要求，请予以解答，谢谢！
临时工年龄大，在给单位打扫卫生时自己摔倒，单位给看病，但他们还要无力所要高额赔偿，该如何应对？
我们单位是流动单位，临时雇佣一名66岁的老头打扫卫生，他自己摔倒后说腿有问题，我们派人到医院给检查后说骨头无问题，腿关节处筋拉伤，住院已有一个多月，医生说没有大碍只要静养即可，其和家人所要高额赔偿费，我们应该怎么办？
进行推算，1990年前参加工作，91年交纳社保统筹至今，如到50岁时，养老保险缴费年限超过25年了，还必须顺应改革延迟到55岁退休吗？
我是一名纺织女工，已累计缴了13年(其中包括补交的几年）2011年与企业解除劳动合同，如果2012年继续回到工作岗位，是50周岁还是55周岁退休？ 自己挂在劳动局交两年和在工厂交两年有区别吗？
工作试用期一个月，一个月做满了，却因年龄太小予以解雇，这种情况该如何赔偿？
我进了一家房地产代理公司，楼盘还没开盘，只是做一些简单的前期准备，主管说试用期为一个月，我一个月做满了，工作上没有出现任何问题，但公司在有半个月的时候说是要减少一个人，说事楼盘人要不到这么多，结果就以我年龄小，怕在以后的工作中不成熟，这种情况我该如何要求赔偿呀？ 工作试用期一个月，一个月做满了，却因
超出法定退休年龄且未与用工单位签订劳务合同，在上班时间工作的过程中突发脑溢血死亡，是否适用工伤赔偿？可否要求对方单位支付死亡赔偿金等？ 从无此类病史
超出法定退休年龄且未与用工单位签订劳务合同，在上班时间工作的过程中突发脑溢血死亡，是否适用工伤赔偿？可否要求对方单位支付死亡赔偿金等？
