今年7月初在一家新开的餐饮店暑期兼职。店面很小，在面试的时候和店长就员工的休息制度、工资待遇口头协议达成一致，但是没有签订劳务合同。8月初生意不景气店面就转手让人了。我和其他几个员工去询问工资的事情的时候对方只是说8月15号会统一把钱打我们银行卡（对方说目前有很多账要算清，等算清了自然会给我们发工资）。现在打电话发微信对方都不回复。 店面要转让的事情我们并不十分知情，只是某一天下班回家之后他们发来短信说第二天休息以后都不用上班了，工资8月15号再去结。我当即回复短信询问原因对方也没再回复。第二天我们去店里找店长，他们和朋友在吃饭喝酒，只是一直强调工资会结，除此之外没有其他表示。现在打电话对方的电话就是一直处于“您播的电话正在通话中”的状态 我的疑惑：1：算个账要半个月？上面已经说过，店比较小，财务和账目方面的清算不至于这么复杂。给我们的感觉就是有拖欠的嫌疑。 2：当时给我发的信息上说8月15号去店里当面结账。他们的店8月4号就已经关门，第二天去问又说银行卡转账，但是他并没有向我要卡号我也没有给过他。 3： 因为是暑期兼职的关系没太在意签订劳务合同的事，并且也没想过这家店才一个月就会关门。但是月末去去店里询问工资的事情的时候有录音。
之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要
工厂拖欠工资，还克扣，之前没有签订合同，我怀疑这厂子没注册，
工厂拖欠工资，还克扣，之前没有签订合同，我怀疑这厂子没注册，我的工资能要回来吗？
私人老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算
私人老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算？老板是承包人，承包一个公司的设备，然后接货，由我来加工完成。现老板拖欠工资，联系他则关机，我该怎么办
您好，我是哈根达斯的兼职学生，被拖欠工资，但是没有合同等证据，投诉有用吗
您好，我是哈根达斯的兼职学生，被拖欠工资，但是没有合同等证据，投诉有用吗。
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
你好想问一下，老板拖欠工资，因为没有签订劳动合同，去劳务局问了
你好想问一下，老板拖欠工资，因为没有签订劳动合同，去劳务局问了，说是要营业执照 去工商局说了店里的名字但是人家说查不到，警察之前去过店里说是有营业执照，确定是有营业执照，但是就是不知道名字，怎么办
你好想问一下，老板拖欠工资，因为没有签订劳动合同，去劳务局问了
你好想问一下，老板拖欠工资，因为没有签订劳动合同，去劳务局问了，说是要营业执照 去工商局说了店里的名字但是人家说查不到，警察之前去过店里说是有营业执照，确定是有营业执照，但是就是不知道名字，怎么办
今年七月初在一家新开的餐饮店暑期兼职，店面很小， 在面试的时候店长和我们就休息制度、工资方面口头协议达成一致，但是没有签订劳务合同。8月初生意不是很景气店面就转手让人，我和其他几个服务员去问工资的事情的时候，对方就说8月15号会统一打到我们的银行卡上（他们说最近有很多账要算，等帐算清了自然会给我结账）。
