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您好,我想咨询一下,我是今年6月11日跟公司签订的试用期合同

您好,我想咨询一下,我是今年6月11日跟公司签订的试用期合同,为期一个月,7月20日公司领导以微信方式通知我,去公司签合同,由于当时有事,当日没有去签合同,耽误了几天,就在这几天中,我检查出怀孕了,并开具了妇幼医院的病假条,我把情况告知公司后,公司居然通知我,说我的试用期没有过,问其原因,公司领导只说不知道,要我去签署离职手续,请问您,公司这样做合法吗?如果不合法,我该怎么样解决。谢谢!

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20150805t1o
提问时间:2015-08-05
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您好,想咨询一下大家,我没有和公司签订合同,谈好有提成的,但我辞职后上司不给我打考核分数,这应该怎样

是上个月的提成没有拿到,现在是实习生,但是已经转正了,我四月份公司没有给我考核分数

Chiang-ll 已过期 2015-05-05 回复(2)

您好,我想咨询一下有关合同的问题:我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议

您好,我想咨询一下有关合同的问题:我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议,并签订了补充协议,补充协议中写明在公司工作三年,违约金为5000,在试用期期间签订了劳动合同,为期三年,合同中没写违约金,现在已经在公司工作了十个月,现在离职,公司提出要赔偿补充协议中的违约金5000元,公司这样做合法吗

ask20150507q7f 已关闭 2015-05-07 回复(0)

您好,我想咨询一下有关合同的问题:我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议

您好,我想咨询一下有关合同的问题:我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议,并签订了补充协议,补充协议中写明在公司工作三年,违约金为5000,在试用期期间签订了劳动合同,为期三年,合同中没写违约金,现在已经在公司工作了十个月,现在离职,公司提出要赔偿补充协议中的违约金5000元,公司这样做合法吗

ask20150507q7f 已关闭 2015-05-07 回复(0)

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律师您好!我想咨询一下,我与公司签订的劳动合同快到期了,合同中有一条写到,在合同到期前需员工提前(具体时间没说)跟公司说明续签与否,不然视为员工不续签,不知道这条是否有效?

ask20150509ffq 已过期 2015-05-09 回复(2)

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周律师您好~我想咨询下…公司只和我签订了2个月的试用合同~现在都超过了半个月了…也没有签正式的劳动合同怎么办

ask20150609127 已过期 2015-06-09 回复(2)

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您好,我想咨询一下,员工在试用期,没有签订合同。在工作期间意外受伤了(全身70%烧伤),该单位是否应该负责? 因其家属报警,导致该单位对受伤员工不闻不问,在这种情况下我们应该怎么办?谢谢

ask20150613k40 已过期 2015-06-13 回复(4)

您好,我这里有个问题想咨询一下,我刚和一个单位签订了试用期合同

您好,我这里有个问题想咨询一下,我刚和一个单位签订了试用期合同,交了500元工作服费用,第二天去又让我交1900元保密押金,您说这个合法吗?我应聘的人事助理工作!

ask20150706ol8 已过期 2015-07-06 回复(5)

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您好,向您咨询一个问题,就是我于今年5月4号去一家公司,当天签合同写明了有3个月的试用期,但是在今天也就是7月16号的时候被公司辞退,原因是我没有出业绩。因为公司的单子都是100万以上的,我这边来公司并没有人带我,也没有系统的给我培训,短时间内出业绩本来就很难。而且关键是,我在职期间也没有违反公司什么规定,

ask20150310qyf 已过期 2015-07-16 回复(2)

律师您好!我想咨询一下关于我的情况,是这样的,公司与我签订的合同上是让我担任车间班长一职

律师您好!我想咨询一下关于我的情况,是这样的,公司与我签订的合同上是让我担任车间班长一职,但是签合同前我已经是副主管了,在办公室干活,当时迫于无奈签了合同,现在公司裁员,让我去车间做班长,我不想去,感觉太不公,我该怎么办?

ask20150721mcc 已过期 2015-07-21 回复(1)

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你好,我想根据我的情况咨询一下,我与公司签订了共三年合同,今年因为住院手术申请病假通过,口头通知我3月1日号上班,可是但是到工作日后被开了两天旷工单,工作期间因为工作间睡觉等原因被开过警告单,和不正当调休开过书面警告单,前一年也开过类似单据,公司是十二小时工作制,签订过一份私下自愿加班四小时的书面条例

ask20150729zdb 已关闭 2015-07-29 回复(0)
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