你好！请问我刚进公司时，签的合同是试用期一个月，做满三个月才能辞工。并且一条生产线一个月只准一个人申请辞工。 我现在刚做满一个月，可以辞工吗？多久能辞掉工作？能拿多少工资？ 公司以前是记时，现在改成记件制的。
你好. 我15号在网吧辞工到期了.网吧经理说3天后(也就是18号)可以结到工资,到了18号,和我同天到期的一个人,经理给了她工资.我过去问的时候.他说还没有帮我算工资.说要等到明天.我同意了.到第二天也就是19号.19号我来到网吧等着他给我结工资.可我问他的时候,他说工资的问题要想老板请示一下,说明天你过来我给你,我又同意
您好！我向公司提出辞工，遭到拒绝，说是因为已经签订合同，不能辞工！请问我有辞工的权利吗？我去年还有几千元的工资押金在公司，如果我自离，会影响去年的押金吗？
我进厂时签了一年合同，现在干了两月，最近发现怀孕了，这个月由于每天都上12小时，昨晚发现有流产的迹象，今天去找主任辞工，他说我才来两月，让我先请假，请各位律师为我解答，我能辞到工吗？他们在多久时间内给我辞工？我的孩子掉了他们有责任吗？我现在该怎么做，是否要去医院开证明，要是我在请假的这段时间小孩保不住
我与公司签订了一份2年的合同，其中试用期是4个月，合同中有提出重要职位，离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件，想在本月25办理离职手续，并离开公司。 在提交离职报告后，公司领导没有直接批准，说要到时候看情况。 据我了解，劳动法中有提及，员工离职提前一个月通知公司
我是做促销行业的！公司说好会发社保卡的可是上班快半年都没有收到，只是开会的时候提问过谁没有。工资都是每月25号发.押了大半个月的工资。现在说要辞工，因公司不在同一镇区，所以，电话询问辞工..几番说起，才说可以辞工，却要帮他们招人。请问这个促销行业有规定一定要帮他招到人才可以辞工吗？招到人了，经他自己面试
还没有试用刚进单位的时候就签了合同但是他没有把合同给我一份把二份都拿走了这样合不合理。 试用期没有到可以辞工了么，有规定六个月才可以辞工的么（刚进来的时候他说要六个月才可以辞工不做就走）当时没有当会事就没有理他，现在我想辞工可以不。
我在高要市禄 步 镇 的的萨 米 特 陶瓷厂工作！ 因为我个人的原因要辞工我就在2011.03.18开始辞工、辞职表格填写的是03.18 车间主任批准的日期是2011.04.20、 这个时间走我可以接受没问题、但是因为表格上有一小注明说（备注：员工提出解除劳动申请日起，5个工作日内提交园区生产总经理审批，否则申请日期以园区生产总经理
1.由于公司效益不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买
提交辞工单10天后发现已经怀孕6周了，于是向公司申请不辞工了，但遭到拒绝。（未向公司说明已经怀孕的情况)但是想想接下来一年的时间是没有办法工作了，且因为离职公司也中断了劳动保险，到时候生育时是没法享受生育保险了。很是苦恼，有什么办法没有
