缴纳社保三年多，现怀孕５个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？
公司总部在南通，苏州设有办事处，现在办事处要撤销，公司调我去南通工作，我不想去，劳动劳动上注明常驻苏州办公，如果我不去南通工作我可以得到什么补偿？我现在是一名孕妇，如果公司不愿补偿我应该怎么做？申请劳动仲裁的话对我有利吗？
您好，崔律师，我在一家公司做业务员，请问您一下,就是每次结业务费都要扣除15%风险金，如今有一家公司倒闭了近3W的货款未取回，公司要求我赔偿50%的实际费用，请问这样合理吗，那每扣除次15%的风险金不是成了摆设？从离开公司到现在都近一年了，好多资料我都没有了，最近一直来问我要这个赔偿。为什么我刚离开公司的时候不
我在2009年进入某物业公司，并签订合同，2010年该公司转包出去一年，但是我们工资仍然归该物业公司发放，如今公司倒闭清算，我们赔偿金却是从2011年起算，请问这样合理么？是否应该从2009年起算呢
我的公司在天津市塘沽，在这公司工作4年半了，公司在6月30日倒闭，我现在怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？这样有违反国家规定吗？ 2.我还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？）
你好 我想问下 我公司即将倒闭或者是转卖给另外的老板 我想先了解下这方面的法律问题 我在我公司已经工作三年了（合同签到2017年） 我本打算今年10月份结婚的 可是刚又发现自己怀孕了 要是公司真的倒闭了那我该怎么办啊 我没有领结婚证这点会影响到我的利益吗 社保已经三年了
公司倒闭了，入职不到一年！想咨询一下相关的赔偿问题！如果仲裁
公司倒闭了，入职不到一年！想咨询一下相关的赔偿问题！如果仲裁怎么请律师？
您好，请问我们公司即将倒闭，公司方态度很强硬，在职期间工作已满2年，如果公司破产，将如何赔偿，而且在职期间五险一金都不是按实际工资缴纳的，公积金不是强制的可以追偿么 因为我们的基本工资很低，公司如果按基本工资赔偿合法么，还是之前12个月的平均工资，谢谢
