我是工人下班时候出去因为保安说没戴安全帽将我拦截言语冲突打架并没有受伤公司被罚款1万

我是工人下班时候出去因为保安说没戴安全帽将我拦截言语冲突打架并没有受伤公司被罚款1万，公司要求我承担2000这合理吗，

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提问人：ask20150805h9r
提问时间：2015-08-05

1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他

393680492 已过期 2013-11-02 回复(1)

在上班的时候我和1名同事因为工作上的事发生争吵并发展成打架，他用公司配给他的对讲机砸中我并受伤，当时公司没有领导在现场只有同事帮我们拉开。后被公司开除。请问公司有责任吗？

短信用户已过期 2014-07-19 回复(1)

我被骗去打架，但是没有动手，反而受伤了，当时我跑掉的时候因为人多混乱身份证弄掉了，后来被警察捡到，请问我会因为这件事负法律责任吗？事情过去一个多月了，警察还没来找我，以后会来找我吗？

ask20150125x6e 已关闭 2015-01-28 回复(0)

因为上班的时候清洁卫生没做得好，请问一下公司对我进行50元罚款，合法吗，而且我也没有看到公司的制度。只是随便罚款后叫我们去财务写单子交现金。

zhuqiuxun 已过期 2015-04-06 回复(1)

没有签署合同的私人公司上班，因为有急事，在休息的时候向公司人事说了离职。公司说不给我发上月工资和当月工资。我该怎么维护自己的权利。

ask201507118c5 已关闭 2015-07-11 回复(0)

因为公司的财产受到损坏，本人不允沪左发生打架两人都受伤，派出要求我经对方一万元钱，不经就要拘留我，我怎么办

ask20150715w57 已关闭 2015-07-15 回复(0)

下班期间打一块牌，公司没有明确规定打牌罚款，居然罚款500合法吗

ask20150718muo 已关闭 2015-07-18 回复(0)

在公司的时候有写离职申请，后来因为一些原因没有公司的批准就离职了，属于不正常办理离职手续，但是新公司要离职证明，原公司不肯开证明怎么办？是因为我有错在先所以公司不开具证明也是合法么？

ask201507317so 已关闭 2015-07-31 回复(0)

下班时间去处理公司的事情受伤，花了不少医药费，公司说没有法律责任，我怎么反驳他?计划先不走法律程序呢，谢谢

ask20150731ug1 已过期 2015-08-01 回复(1)

王律师你好，我帮劳务公司干活没有合同也没有协义。但在劳动过程中我工人受伤，已被评七级伤，伤者将劳务公司告了，而劳务公司又把我们追加了，请问一下该由谁负责。敬请回答。

ask20150805szv 已过期 2015-08-05 回复(4)