我的单位现在强行把我所工作的岗位从安保部划归到超市去，我不服从想解除无固定期合同

我的单位现在强行把我所工作的岗位从安保部划归到超市去，我不服从想解除无固定期合同，能得到赔偿吗？而且他们找了一个特别正当的理由说是公司改革，便于更好更便捷的管理

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20150805cwn
提问时间：2015-08-05

我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？如果和单位解除劳动合同，我能获得什么经济补偿？

gddlm0378 已过期 2015-05-21 回复(1)

你好，我曾因犯罪而与原单位解除合同，但现在重新在别处找到工作，却查不到以前交的养老保险

ask20150705f8a 已关闭 2015-07-05 回复(0)

我在单位工作了15年，加上两年的军龄，现在是17年工龄，已经签订无固定期合同，明年单位搬迁了，我不想去，能不能得到补偿

ask20150522bs6 已过期 2015-07-13 回复(2)

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

ask20150716zu9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资，例如5000*3*11*2+1，平均工资*3在乘工作年数

ask20150716tlg 已过期 2015-07-19 回复(3)

我在单位工作己满十年，08年后签过两次合同，现在单位不肯签无固定期合同，请问如劳动仲裁对单位有没有处罚？对我怎样赔偿，还能否在这个单位继续工作？

ask20150728k9r 已过期 2015-07-28 回复(3)

单位没给交公积金，现在解除合同可以要求补交吗？已工作10年左右

ask201507261ze 已关闭 2015-07-29 回复(0)

我在单位工作17年，已签无固定期限合同，现部门以没合适岗位为由，将我交到单位人才共享中心，3个月内如果没找到其他部门接收，就自动与单位解除劳动合同，请问单位这种做法是否合法？我是否能拿到2n补偿？

ask20150731ds3 已过期 2015-07-31 回复(2)

学位强制性的把我现在的岗位划归到另外的部门，我们是商场我从事的是超市看门工作，但我们原来屌于安保部，现在单位在不告知不商量的情况下把我们交给超市来管理，我有理由不去吗

ask20150802gfr 已过期 2015-08-02 回复(5)

由于单位强行把我现在所在的岗位从安保部划归到超市去，我不服从，想解除劳动合同，本人今年46岁，和単位签的是无固定期八合同，请问能得到赔偿吗？

ask20150805cwn 已过期 2015-08-05 回复(5)