我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗
合同没到期公司要我主动辞工。我们经理找我谈话说了我在工作中很消极的话，能力未达到公司的要求。语言当中就是要我走人。说了要挟我的话，如果不辞工可能会把我调到外省去。我该怎么办？马上年底要发年终奖，这个时候叫我辞工公司很不仗义。
你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办
商场代业主租赁商铺的时间到期，我们和商场的租赁合同也到期，但商管不退押金，理由是业主要和他们签一些协议，不签不退，但业主又不愿意来签协议，请问这和我们租赁户有关吗？押金应该退给我们吗？不退，我们该怎么办？
我家在84年承包大队一荒地 90年种了300棵树 当时是为了带动全村的经济发展当时大队特别支持 承包期限是30年 由于大队失火承包合同丢失 现在我家的合同也丢失了 新上任的大队书记说我们没有合同要强行把我家的承包土地收回 一点损失都不补偿 我影响想什么部门举报
我到2013年退休，在本单位工作了快8年，在合同差一个月到期的时候，单位没有任何理由不在续签合同，我是单亲母亲，儿子大一在读。在接到不再续签合同的时候，我得了癌症，在医院进行手术治疗。因在医疗期单位每个月只发给最低生活费600多元（每个月的医疗费都不够），并告诉我合同是自动延续的，不需要在签订合同，医疗期9
我是在安徽南部合肥工作，劳动合同是和北京总公司签的。合同日期是2010年的6月到2013年的6月。公司辞退我的时间是2011年的4月。我这个可以得到几个月的工资补偿？ 现在安徽南部辞退我。 合同上签的国家法定节假日，北京总公司的假期是双休。在安徽南部工作期间都是单休。这个我能不能像公司要去补偿礼拜六的加班费用
律师您好！ 请问,本人自2007.4月入职，2007.6.1-2009.05.31与公司签订第一次劳动合同为期两年,第二次签订是由2009.06.01-2011.05.31到期，如果公司没有提前通知不与我续签，我能得到补偿吗？如果提前通知我，我能得到补偿吗？如果合同到期了，公司要在多小天之内和我续签劳动合同?如果没有在规定时间内续签我能得到补
工作半个月，公司没签合同，也没工作证，现在想辞工，老板不发工资怎么办？
我在广州某贸易公司工作半个月了，老板当初说公司规定每个员工入职前有一个星期的考察期，过了就签合约。可是现在都半个月了，就是默认我通过了考察期，可是却还没签合约，跟老板反映，他就说很快签。可是这家公司待遇不好，不给员工买社保，说好的提成也没有，我的身体也不舒服，现在我想辞工，要是老板以没有劳资合同证明
