我和单位签订了研休培训协议，规定了5年的服务期，如果提前解除合同需要支付未履行部分单位支付和发生的一切实际费用和经济损失（此费用包括来回交通费，手续续，在此期间支付给我的工资） 现在我想辞职，公司计算了这笔费用，包含了工资（支付给我的工资+公司扣除我的社保费+公司支付的社保费） 我想问一下，培训费用应该包含工资吗？如果包含，那么工资应该计算那部分？有什么法律依据吗？ 谢谢！
辞职时，因有培训协议需赔违约金，违约金为培训费用加上培训期间工资是否合理
单位安排5个月脱产异地培训，培训之前要求签订了5年的合同，现在合同期还差3年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，2金额应该加上那五个月的工资吗？ 签的培训协议上写了学费，差旅费，工资都是要包含在需要赔款里面的
本人通过校园招聘来到公司A实习，签署实习协议2014.05.04---2015.07.31，实习前6个月公司进行岗前培训，实习协议中写到：培训期间公司提供住宿餐补和生活津贴，协议到期后实习生需要为公司A再工作两年才可免除培训费5万元，如中途离职需要缴纳培训费。我感觉自己不适合这一行业，现在想离职，请问是否牵扯法律？是否要赔培
你好，单位与员工签订培训协议里培训费用包括工资算违法吗? 指的是在那个培训协议里写着工资也在培训费用之内 如果违约的话违约金应该是培训费用+培训时的工资
2014年11月在恒企报了优才计划培训课程，共计8080元，分为会计考证班和实操班，但是由于个人原因，实操班不能上了，实操班的价值为7000元，一次没有上过，现在想退掉这个实操的课程，被学校告知，已签过合同，不给退费。请问，我要求退费合理吗？能否要求学校退费？急盼回复，谢谢！
与原公司签订有海外培训协议，离职后被要求赔偿培训费用，但是除交通餐饮和住宿费用，公司还要求翻译费也作为培训费用的一部分。（当时由于海外培训师无法使用英语正常交流，所以公司聘请了其它语种的翻译）。 1.请问这笔翻译费用我是否需要进行赔偿？ 2.整个在国外的过程中，还有一部分其它的正常交流业务，是否可以将
国企转制已经签订了买断协议，转制前单位出钱外面培训费用和买房补贴所签订的服务合同是否还有效。
国企转制已经签订了买断协议，转制前单位出钱外面培训费用和买房补贴所签订的5年服务合同是否还有效。单位现在要我还部分培训费用和买房补贴，但是我们签订和买断协议上有条甲乙所有劳动关系方面的权利与义务均已了结，双方再无其他争议。（单位是否有权扣除部分买断钱作为培训和买房补贴）
12年参加工作，签订合同，年限5年。14年7月至14年8月外出培训，外出前未签协议。培训后叫我续签5年合同。想明年辞职，但是单位要求支付近7000的费用（培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费、培训费，餐用费等）。我是否需要支付单位这些费用呢？谢谢！
我在西安一家培训机构培训培训前说培训完上班给给多少工资但培训完上班后根本达不到，但确收了培训费用
我在西安一家培训机构培训培训前说培训完上班给给多少工资但培训完上班后根本达不到，但确收了培训费用！算不算违法！
实习生岗前培训会产生培训费用并在以后的工资中扣，如果离职时培训费用没扣完
实习生岗前培训会产生培训费用并在以后的工资中扣，如果离职时培训费用没扣完，还要把剩下的补给他，请问这种情况是合理的吗
找工作时公司说会找老师上课，培训期三个月，需要支付培训费用一万多，每月从工资扣
找工作时公司说会找老师上课，培训期三个月，需要支付培训费用一万多，每月从工资扣。刚培训了一个多月，公司又安排我们去别家公司面试，这样合理吗？
