我是一名大专生，今年7月份毕业，已经与一家用人单位签了就业协议，且用人单位在就业协议上有要求，提前解除就业协议，需赔偿3000元，现在因为个人特殊原因不想去这家用人单位了，需要赔偿违约金了吗？
现在我还没有去他们公司进行培训，没有签任何合同，只是签了就业协议。
段晴律师您好。我是一个今年的应届大学毕业生，现在已经跟中国人民财产保险股份有限公司广州分公司签订了就业协议，协议中明确毕业后我便可以与其签订正式的劳动合同，其中还明确到如单方解除协议将要赔偿对方3000元的违约金！现在我想单方解除协议！不知其中的3000元违约金是否要支付给公司！ 恳请您的指导！谢谢！
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
我是2011届毕业生，然后前几天和广东的一家教育机构签订了实习培训协议，但是现在我想了很多，觉得不想去实习了，您说这算是违约吗？需不需要赔偿对方呢 我现在还没有去实习培训！有知道这方面的同志请帮帮我啊，很急！
我是应届毕业生，我和公司只是达成口头约定，公司说为我保留招聘名额，并无书面形式的约定。公司让我在一周之后签三方协议。如果我到时候不去签，是否违约，是否要承担一定的责任？
律师，您好。我是一名即将毕业的2010届大学生，由于迫于就业形势的压力，今年三月份分我与一家医院签订了一份就业协议，当时双方约定，签订的只是一个就业意向，但是那是他那边的协议（非本省），后来那家医院不用我了。那么我有什么权益以及赔付？真诚的希望得到您们的建议，谢谢！ 但是没什么约定怎么办呢
我是11届大专生，应该是在今年6月多毕业，但学校10年11月份就结课了，同时很多企业来校招聘，我被其中一家公司录取，签署了就业协议，但公司却一直推迟上班时间，从10年12月一直推迟到现在（4月18日正式上班），但我现在不想去这个公司上班，会有什么后果？是否要交纳违约金？ 以后的报到证、我的档案会发到哪？ 求知道
您好： 我是2010年本科毕业生，在学校时和湖北一家企业签订了就业协议，毕业后我去那家公司后，感觉公司不适合自己，就离开了那家公司，大约在那边呆了一周左右吧，走得时候人事部不给退函，让交违约金3000元，我说协议上没有填违约金的事宜，他说，按说是这样，但这是按惯例填的，你不交钱，我不敢给你出退函，上级领导会
你好，我是2011届应届毕业生我跟一家私企签了就业协议，协议书上写违约金3000元，我在那家公司见习了一个月，对这家公司不满意，毕业后不想去了。但是我不想交纳违约金，会不会对我第二份工作有影响。
