北京三甲医院事业编制护士是否为参照公务员管理的人员？
发生2004年8月，是事业人员，于2008年0月被市职工伤残劳动能力鉴定表为陆级，于2010年7月参照公务员管理事业，至今没有解决，请问现在找单位还是县民政局解决？
请问在发生工伤是事业人员，现在是参照公务员管理事业单位，但问题一直没有解决。
请问各位律师：我于2004年8月发生工伤，于2008月10月被巴中市职工伤残劳动能力鉴定为陆级，于2010年7月参照公务员管理事业单位，现在一直没有解决，请问我现如何处理，找那个部门或单位。谢谢了
我是浙江省金华市金东区人，最近我老家农村的土地被规划在金义都市区范围内，近期土地在清表，而我家原有7个人的土地只分到一个人的土地赔偿金。目前我们兄弟三人都在事业单位上班家属也都是非农户口，（只有我老爸老妈在家务农，老爸退休后也在农村 ）我们到村里，到镇里就此事反映多次，但他们都相互推托，置之不理，目前
本人是一名 护士 今年参加工作，属于非事业编制，但是合同上写的是按照事业编制编制管理，请问，现在我想提出离职，提前一个月提出离职，是不是按照合同法，医院必须让我成功离职。还是说会按照事业编制的处理办法，第一次不同意，医院会扣我工作6个月之后我才能在提出离职申请。（按照医院做法，肯定要留我6个月的，但是本
2013年5月30日判缓刑的不是参照公务员管理，是行政机关任命的事业单位人员被判缓刑的一定要开除党籍
人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知 可以引用吗？能处个开除留用保留工作吗？
我是参照公务员法管理的人员，我在行政执法中因公受伤，社保局只受理除“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行”之外的人员，而民政部门只受理“因战因公负伤时为公务
我是个行政单位事业编制人员，在公休日，节假日没有休假且在公休日节假日做本职工作之外的工作，而单位未给予加班费，这种情况是否符合国家的相关法律规定，是否应得到应得补偿或者加班费！
事业单位公立医院工资改革，编制人员涨工资，我想问合同工是否也
事业单位公立医院工资改革，编制人员涨工资，我想问合同工是否也享有此权利
