你好！我今年３月份离职的，现在办理日本技术签证，需要之前的公司开具一份在职证明或职历证明，证明自己在之前公司的入职时间与离职时间以及工作的相关内容。但是原来的公司以公司规定为理由拒绝开具证明。我想问下这种情况在法律上有什么法律依据吗？
现，离职。在职期间公司未按时交纳保险。找劳动仲裁维权，让我去开具公司注册资料证明
现，离职。在职期间公司未按时交纳保险。找劳动仲裁维权，让我去开具公司注册资料证明。公司属于私企医院，开具公司证明只能到政务服务中心，但是政务服务中心不给个人开，只能给法院或者律师开，我该怎么办？
我之前在北京银行带了款，之后有段时间没还了然后公司发了传票下来之火贷款还清了，请问这可以撤销诉讼吗
之前我在北京银行消费金融公司贷了款，之后有段时间没有还，后来那公司发来法院的传票，之后钱还清了，请问这官司可以怎么解决，可以撤诉吗
试用期内离职，办理离职手续时公司不肯当场提供离职证明，说要一个月后才可以，请问这违法吗？
律师先生您好，我姓任。请问我在一家公司工作了半个月，试用期内离职，但办理离职手续时公司方面以公司规定为由拒绝当时提供离职证明给我，说要一个月后才可以提供。但我要继续找工作啊，万一找到了新工作但没有离职证明会很麻烦吧。所以请问，该公司的做法违法了吗？
已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工
我是做电子商务采购的，已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，我申请离职，但是没有到三十天，公司就批准我离职。离开公司前，工作上是有交接的，可能是有些遗漏的没有交接，公司说之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工资。 公司也没有损失钱款，因为这些都是订的货到了之后才付的款，然后没有对清楚，如果他们起
我在第一家公司工作了5个多月，没签劳动合同也没转正但是交了社保。辞职后到第二家公司干了一个多月，签了劳动合同但没交社保。现在从第二家公司离职了，要求第二家公司开具解除劳动关系的证明，第二家公司人事强硬的回答说试用期离职不给开解除劳动合同的证明，还强词夺理说你我进公司时也没给上一家公司的解除劳动合同证
公司已经注销完毕，没有签署任何保密协议，但是公司之前股东拥有该软件的使用权限 提问： 公司注销之后，其他人是否可以继续使用，如果继续使用，公司股东能提起诉讼不允许使用吗？
无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明
无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明，上面写的是协商解除劳动关系，可并未支付任何补偿，上面也并未注明，并要求我签收。请问这种情况可以要求赔偿么
我跟公司签了合同，合同上说做满七天之后就可以正常办理离职手续
我跟公司签了合同，合同上说做满七天之后就可以正常办理离职手续。可我干了十几天无法融入工作环境，我申请辞职时。部门主管要求我自离还没有工资。我该怎么办
