请问工伤在职职工协议离职与合同期满离职工伤赔付有什么区别
2014年底因工伤骨折,当时的费用已经工伤报销。一年之后也就是今年年底到明年年初还有二次手术,但劳务合同是到今年7月份终止,本人打算在合同终止时不续签离职。请问此时离职会对二次手术的工伤报销以及后续的伤残鉴定有什么影响?此时是不是适合离职?
请问,如果是合同快到期,那我不写离职申请,什么字都不签,什么都不写
请问,如果是合同快到期,那我不写离职申请,什么字都不签,什么都不写,就上到合同期满的那天后,直接走人,可以吗?在线等,急!
劳动合同早已到期,但没签过解除合同的材料,持有在职职工才有的内部股,请问这种情况是否是默认劳动合同关
1990年参加工作,2006年在家待岗,合同正好2006年到期。但中间没签过解除合同的材料,2006年至今的养老保险单位一直缴纳,而且属于在职职工才持有的内部股我一直持有着,每年底还有分红。请问我这种情况是否是默认劳动合同关系的存续?
我在北京一个煤矿工作了8年 现在离合同期满还有整整两个月,我现在就不想干了 想提前办手续,工资科说可以给办。我们合同期满是有一笔返乡费的,对于这比钱他会少给我吗?还有一些补助的钱 等等 ,有什么影响没有。 争议倒是没有,工资科说可以给我提前办离职手续,但是我担心的是办理下来的钱会不会少,我又知道像我们这种
请问年龄超过60岁的职工工伤后评残,单位需要承担什么法律责任?
我单位某职工,年过60 ,已办理退休手续,现在我单位从事保安职业。 现因工受伤,我单位为其缴纳商业保险,医疗费已报销。 如果其自行评残,我单位需承担什么法律责任? 谢谢解答。