女性满50岁，公司强行辞退，有啥赔偿，可以申请到51岁再退休吗？最新法律啥时候公布？

我妈今年9月份就满50岁了，公司要强行辞退，而且工作10年以上了，，这有啥赔偿？能够申请到51岁退休吗，新的法律不是说延长到51岁了是不是啊？最新的法律啥时候公布出来，我们应该去哪里查找？

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提问人：cywm111
提问时间：2015-08-03

我工作1个月，要求转正，但是拖到第二个月末的时候老板告诉我，公司内部亏损很大，董事会决定撤除不再设我的岗位，解雇我，让我月末离职（也就是提前一个礼拜告知我）。在公司期间没有签订劳动合同和协议，也没有社保，我可以要求得到什么样的赔偿吗，非常感谢！

蒙蒙的蝴蝶已过期 2013-10-22 回复(2)

公司口头辞退不开辞退证明有什么证据可以申请赔偿，工资是网上银行转账的

公司口头辞退不开辞退证明有什么可以拿来作证据申请赔偿，工资是网上银行转账的 2012年3月进入公司至今，2014年头开工有签过一份两式的合同，合同签字不是我签的，但手印是我自己的，不过我手上没有合同（全公司的工人手上都没有合同）没有社保卡应该没有办理（之前有叫办养老保险没有参与）工资发放是网银转账的，有公司工

liuzerong 已过期 2014-08-19 回复(3)

我在杭州，我想咨询下公司如果强行辞退孕妇法律这块是怎么赔偿

我在杭州，我想咨询下公司如果强行辞退孕妇法律这块是怎么赔偿的？我想知道违法解除孕妇，然后该孕妇已工作三年赔偿是多少劳动仲裁我知道的但是时间太久

微信用户已过期 2014-08-20 回复(5)

我想请问下，上班的时候，当天被辞退，是否可以要求公司赔偿？

短信用户已过期 2014-10-12 回复(4)

工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿

工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册，没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿

happyq78177 已过期 2014-10-22 回复(3)

因公司运营被辞退工资被强行扣除三分之一可以申请仲裁吗？

你好第三个月时签订劳动合同合同期一年而试用期三个月但是在转正时未告知强行延迟试用期因公司运营原因被辞退但不发工资时才被告知试用期延迟可不可以申请仲裁现在我手里边有劳动合同和我的工资卡

hypofeng 已过期 2015-06-23 回复(4)

公司无故突然辞退我和另外两名同事，我可以要求多少赔偿

我在公司工作一年半，于今年的6月25日公司突然对我提出劝退，实际上就是无任何回旋余地的开除，劝退我们时说我们没有上进心，实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收

6839li 已过期 2015-07-29 回复(2)

3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我是农民工。现在被公司辞退，没有赔偿！请问劳动局可以处理吗？

ask20150730va4 已关闭 2015-07-31 回复(0)

工作两年零七个月多，未签订合同，公司未给交任何保险金，被辞退，请问都可以向公司索要哪些赔偿？

yuious 已关闭 2015-07-31 回复(0)