请问公司即要裁员，又在续签合同是否属于违法行为。求解答谢谢

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提问人：ask201508039i2
提问时间：2015-08-03

本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资（有工资卡银行转账记录）。将近一年后我才拿到合同，发现工资一栏写的是2495，请问公司的做法是否违法？谢谢！

maradona 已解决 2014-04-28 回复(6)

短信用户已关闭 2014-10-22 回复(0)

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？

ask20150120s72 已过期 2015-01-20 回复(1)

你好，我劳动合同到期，公司不续签合同（因为公司裁员），是否有经济补偿，和合同未到期辞退一样吗？我已经工作六年了，签过两个三年合同

ask20150604wty 已过期 2015-06-04 回复(6)

ask201506068mn 已过期 2015-06-06 回复(1)

请问，别人未经我们同意私自将电线接到我家电表上，属于违法行为吗？谢谢。。。

ask2015060733m 已过期 2015-06-07 回复(2)

合同一年到期，要求续签，可公司没有回应，现在裁员裁掉，请问有补偿嘛

ask201506229hf 已过期 2015-06-22 回复(1)

合同一年到期，要求续签，可公司没有回应，现在裁员裁掉，请问有补偿嘛

ask201506229hf 已关闭 2015-06-22 回复(0)

您好，现在流行的“嘀嗒拼车”是一种分摊油费的互助型行为，收费标准远远低于出租车计费，请问使用“嘀嗒拼车”接客的车主是否属于违法行为？法律依据是什么？谢谢！

shgaoyang 已关闭 2015-07-31 回复(0)

请问，公司拖欠员工奖金不发，在劳动法中，属于违法行为吗？已经拖欠奖金4-5个月。

ask20150731ier 已过期 2015-07-31 回复(1)