用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金,是否合法?
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时,都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金,还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否?
单位要求员工上交其护照、通行证等证件,美其名曰代为保管,需要使用时向单位提出申请,单位审批通过后,方能使用,请问,这做法是否合法?法律依据是什么?谢谢。
本人刚从军工企业辞职,已与单位签定了保密协议,脱密期两年,要求脱密期内出国要审批,我两年内不打算出国,但单位现在要求把个人因私护照上交统一管理,说是保密规定,我想问单位这样做合法吗?如果我拒不上交单位能通过公安机关强制收缴或是注销吗?谢谢 护照法不是规定任何组织无权非法扣押护照吗,除非办案需要 要是
本人刚从军工企业研究所辞职,已与单位签定了保密协议,脱密期两年,要求脱密期内出国要审批,我两年内不打算出国,但单位现在要求把个人因私护照上交统一管理,说是保密规定,我想问单位这样做合法吗?重点是如果我拒不上交单位能通过公安机关强制收缴或是注销吗? 另外如果辞职时不和单位签保密协议,单位一般会怎么处
我已退休10多年,在职时是一般技术人员,高工,现在北京某大学做技术工作 原单位发了文件要求限期上交护照,否则将通知公安部门将其护照注销,5年内不得出国,这样做合法吗?有什么法律依据?
你好!我是银行员工,现在单位不允许我们申请护照是否合法,我是去泰国旅游
你好!我是银行员工,现在单位不允许我们申请护照是否合法,我是去泰国旅游,报完团了,但办不下来护照还能有别的办法吗