领导口头说我不合格当班长、就把我调离了岗位、是不是迈违反法规规定

领导口头说我不合格当班长、就把我调离了岗位、是不是迈违反法规规定。

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提问人：ask20150803mwa
提问时间：2015-08-03

我想咨询1下，如果未成年时的案子发到网上是不是违反规定。有什么办法

我想咨询1下，如果未成年时的案子发到网上是不是违反规定。有什么办法，求支招

短信用户已过期 2014-10-14 回复(2)

员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

请问：因违反了超市工作时间不能购物的规定。被处罚款。可领导又把购物的照片发到了群里

请问：因违反了超市工作时间不能购物的规定。被处罚款。可领导又把购物的照片发到了群里。弄得同事议论纷纷。这样做对吗

ask20150130axm 已过期 2015-01-30 回复(2)

只因为不签变更劳务合同，领导要把我调离岗位。（我在这个岗位干了两年半了）我不同意

只因为不签变更劳务合同，领导要把我调离岗位。（我在这个岗位干了两年半了）我不同意，公司就说我不服从安排，要与我解除劳动关系。请问我能不能获得赔偿？

ask20150411voa 已过期 2015-04-14 回复(1)

我在单位待了三年一直是维修电工岗位，工资2800，没有违反过公司纪律和规定

我在单位待了三年一直是维修电工岗位，工资2800，没有违反过公司纪律和规定，近期由于效益不好大幅度裁人，但是由于去年直接裁人给赔偿了很多钱，这次学精了，不直接开除而是调岗，前几天口头通知把我要调到外面广场停车场给收费，工资1800，后来有人反应要去劳动局举报，这几天又弄了一个岗位胜任力考试，如果不合格就以成

ask20150429jtw 已关闭 2015-04-29 回复(0)

我因为兼职，同事帮忙被领导知道，违反公司规定哪一条

ask20150518va4 已关闭 2015-05-18 回复(0)

公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续

公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续，我可以拿到补偿金吗？

ask20150610w32 已过期 2015-06-10 回复(5)

工人请病假扣钱，说是工厂规定，这样是不是违反劳动法？违反了哪

工人请病假扣钱，说是工厂规定，这样是不是违反劳动法？违反了哪条？

ask20150722im1 已过期 2015-07-22 回复(2)

您好，领导未经我同意，随意调离我的工作岗位，可以申请仲裁写？

ask20150729bjm 已过期 2015-07-29 回复(3)

合同法五十二条（5）违反法律、行政性法规的强制性规定。债务人死亡

合同法五十二条（5）违反法律、行政性法规的强制性规定。债务人死亡，没有遗产，法律规定由担保人归还其债务，请问律师这属不属于法律、行政性法规的强制性规定？

ask20150730w8w 已过期 2015-07-30 回复(1)