公司领导以检查宿舍为借口，翻看员工私人物品，这种行为违法吗？
案例是这样的：昨天人事部突然检查了宿舍，以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品
公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职
公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职，用提前一个月申请吗？有什么要注意的事项吗？请回答的详细一点，谢谢
公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职
公司让员工加班，一个月加班大约60小时左右，加班给加班费，这种情况违法吗？在这种情况下我辞职，用提前一个月申请吗？有什么要注意的事项吗？请回答的详细一点，谢谢。公司给加班费，违法吗？
您好，我是一名旅游销售，有个公司2月6日组织员工出去旅游，我于2月5日收到对方公司汇款水单（公司规定收到汇款水单的情况下可以让客户出发），但后期查到水单未到账，后和客人约3月15号上门收支票，但发现客人公司已经不再。公司已我没及时追款为由要我赔偿公司损失，这样合理吗？
公司与本人解除合同时没有告知工会，这种行为是否为违法解除合同
公司与本人解除合同时没有告知工会，这种行为是否为违法解除合同？如是公司应承担什么法律责任？
之前是强制要求 转发公司信息到微信 微博等社交平台 现在是XX网站 并提供账号和密码信息给予公司 请问这违反了什么法？
你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下
你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下，被公司开除了我有什么办法可以保护我自己的合法权益，
请问，公司拖欠员工奖金不发，在劳动法中，属于违法行为吗？已经拖欠奖金4-5个月
请问，公司拖欠员工奖金不发，在劳动法中，属于违法行为吗？已经拖欠奖金4-5个月。
