由于用工单位还没有按照劳动法办理退工手续，劳动者多次去原单位要求办理，但是都没有成功，现在骚扰电话多，劳动者是否可以不接听这些电话，到可以劳动仲裁时，在仲裁的场合交流，这样的做法可以吗？谢谢
我想咨询一下，在夫妻关系存续期间，夫妻双方中其中一方由于无正当职业，整天在外面偷、骗，赊了许多帐，欠下了外债，对方对这些外债全然不知情，对于这种情况法律能不能保护不知情的一方不用替另一方偿还债务，如何获得法律支持，谢谢！
我在一外企工作,要请婚假,文员告诉我要拿双方的结婚证,双方的身份证,还有准生证,但是我很不解,我又没有怀孕,而且我所在的老家已经把准生证给取消了,怎么办,请求专业人士给予法律上的解答,请婚假要准生证吗!谢谢!
你好：我想咨询一下用人单位和劳动者签订劳动合同上注明辞职必须提前一个月通知单位，劳动者未提前一个月通知，用人单位有没有权利扣劳动者当月的工资和三险？
您好！我是药厂销售药品的人员，例如：在1999年销售了600万，实际公司只给开了400万的税票，剩下的就不给开，我这剩下的税票，有没有不开就作废或过期的问题。另外该公司好多年一直偷税，他有没有按年限过后，法律上就不追究了？
我是一名国家公务员，35岁，93年参加工作，具体了解下有关提前办理病退的事宜。 本人患有强直性脊柱炎（属于风湿免疫类疾病，无法根治，骨骼变形、疼痛），想提前退休，不知这样办理手续，及退休后的工资待遇问题。
我家外雇一翻斗车拉材料，到达目的地，车主为了省油自行人工卸车，其结果不小心材料砸断其腿，说明车是其儿子驾驶，车主与我家是邻居，其行帮忙。不知此事我们付多大的法律责任。 过程中伤者到医院治疗，结果又遇见地震，后又延误治疗，最终残疾鉴定为5级，要求我方高额赔偿。 此事让我们全家不得安宁。望各位律师援助
你们好。我是一家公司的人事专员，想请问一下有关劳动合同签定的问题。我公司上班时间是每天8小时，每周六天制，我们公司生产线员工是实行计件制，我给他们签定劳动合同如下： 三、工作时间和休息休假（1）标准工时工作制，即每日工作“8”小时，每周工作“6”天，每周至少休息一天。 四、劳动报酬 （1）乙方正常工作时间
职工到达岗位后处理完交接班有关手续，抽空在单位食堂用福利餐时出现猝死，算不算工伤？
一职工在上班后，在做完有关工作交接后，在单位食堂早餐用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤，其理由是：死亡是在工作时间、死亡的地点是单位的食堂并且是由单位发给职工的福利餐券（单位职工一般早餐都是在食堂用餐），该职工用餐是在处理完相关交接工作后，用餐也是与其工作有密切关联，是为了更好的
各位好，我公公在2010年10月23日在干活的时候不小心被二楼的油桶砸伤（正好在头顶部位，伤口约10cm*1.5cm）在医院住院6.5天时间，住院期间没谈到赔偿事宜，只叫好好休息，可是出院后没几天，那个包工头就叫我公公去干活，那时候伤口拆线没多长时间。现在我公公有时有点头痛，耳朵也有时听的清楚有时不清楚，所以今天我婆婆
