我母亲1974年在我们单位干临时工，1998年单位通知我母亲说：年龄大了以后不要再来上班了。母亲就这样下岗，待遇上单位没有任何说法。后来母亲和几个同样情况的人也去找过单位领导想要个说法，但是这个部门推那个部门都说不当家。碍于都是本单位一块儿生活工作的人，几辈人都在同一个企业上班，看领导和单位的为难情况，后来
国家今年（2009）出台了一个关于临时工待遇的新政策：只要在本单位干够十年以上退休时每月可领到400元退休金。不知是真是假？(母亲和单位没有签过任何劳动合同)我母亲这种情况应该怎样办？这个新政策，在那能找见。谢谢
你好 公司有一位53岁的女工 因不服从安排 想辞退她 她在厂里工作了17年 从08年开始交保险 后应到了退休年龄就没有再为她交 现她要求要为她补齐保险 请问法律支持吗 另外她要求辞退补偿 请问法律是怎样规定的 谢谢
我爸是公路管理站的一名长期临时工，已经在该单位连续工作了23年，现在面临退休问题，该单位是按照一年工龄给补助一个月的工资给予一次性结清，请问这合理吗？按照国家规定应该获得什么样的待遇？
各位专家你们好，我母亲担任我村的村干部将近20年了，从最基层的妇联做起，现在是村里的村主任，眼看明年（2016年）就满55周岁，现在村里让她办理退休手续，说是让年轻人上位，我想问如果我母亲要求到55周岁退休这项权益能得到法律保护吗？另外，退休后，她能得到怎样的退休待遇，毕竟她把这20年的光阴都给了农村的基层岗位
我1973年师范院校毕业被分配到林业企业学校从事教师工作，始终做教师工作，2002年企业强迫买断，退休后没有享受教师待遇，请问怎么样依法解决买断教师退休后的待遇问题？谢谢
