长期弯腰工作中得了腰椎间盘，这算不算工伤？养病期间有没有工资

长期弯腰工作中得了腰椎间盘，这算不算工伤？养病期间有没有工资？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150802bke
提问时间：2015-08-02

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢

xujingliu 已过期 2008-09-22 回复(2)

我是一名电焊工，因长期下蹲，弯腰，没有节假日，休息日后感觉后背不舒服，去医院检查是腰椎间盘突出。医生也说和我的工作有很大关系，找厂里，厂里说和他们没有关系。是我自己的问题。请问下，这样的话我有权利对公司要求补偿吗？我们公司没有给我们交保险，也没有社保这类的。。有劳动合同的

王致远2010 已解决 2011-10-05 回复(3)

我是从事电焊工的。由于需要长时间下蹲弯腰。进来发现后背不对劲，就去了医院检查，做了个CT 显示是腰椎间盘突出当时咨询医生医生说和我的工作有很大的关系，但没有出示相关方面的书面证明之类的东西，我拿着CT报告给厂里负责人看，负责人矢口否认和工作有关系，拒绝给我看病，请问这中情况算是工伤吗？本人才

王致远2010 已过期 2011-10-05 回复(2)

我是一名事业单位的普通职员，于2011年7月查出得了急性双表型白血病，请问我算不算是工伤？

幸运儿3 已过期 2012-04-05 回复(1)

我妹夫在上班时不小心把手搞伤了。但是他没有与老板签劳动合同。住院一个多月，药费老板已支付。住院期间能不能叫老板支付工资？出院后要求他支付工资他不支付，那应该到那个部门投诉？

125790588 已过期 2012-10-28 回复(9)

cenyongqiang110 已过期 2013-03-11 回复(2)

我三姨夫在工厂得了急性脑梗塞，他也动不了说不了话，合同也有，工地给上医疗保险了，但是由于不在工作保险只帮交到2014年的元月份，是不是还有其他的索赔呢（或是补助）？这个我们应该找谁来管理这件事呢？

xuxu618 已过期 2014-04-25 回复(8)

工作期间受伤打工伤后单位不发工资并要求调离原岗位我该怎么办,工伤期间我的工资奖金还有吗？单位有没有权利调离我的工作岗位。

WANGFANG 已过期 2015-07-15 回复(3)

ask2015072551m 已关闭 2015-07-25 回复(0)

你好，请问日常上班期间外出工作发生交通事故算不算工伤？肇事者全责已赔偿。那么，从发生事故当天起到完全康复去上班期间老板是不是得给予工伤补贴？并且听说老板有帮我买了保险，那么保险赔偿是不是都是我的？

ask20150730fnx 已过期 2015-07-30 回复(2)