你好，我今天去了工体南门的红果俱乐部应聘，那里收了我三百块钱的服装费，给我一张入职表，填完之后他们把下面的一半撕掉给我，上面留了电话，最主要的事著名服装费归个人所有，一个月后退款，如果我明天不上班去把钱要回来他们不给的话我可以报警吗？谢谢！
我在一个农贸市场里租了个服装摊位，主要经营低档的女装，就在昨天工商部门来要收取打假费！说是我们衣服都没有三证，需要交200元，我听别的个体老板说以前就收个6，70元 今年要收200！ 请问律师这个费用我们可以不交吗？法律上有打假费这个说法吗？交上打假费 低档衣服就不算“假”了吗？清律师帮忙解决一下！还有国税的
8月8日在北京沸腾180ktv应聘经理助理，该公司人事人员说入职需要先缴纳200元押金，400元服装费，试用期一个月之后可以返还，我就交了，刚刚在网上看到这家公司收取押金之后利用各种手段逼员工离职，因为本人还没有上班，想请教您，我该这样追讨所交的钱？ 首先谢谢各位律师的回复，我还有一些疑问，如果跟该公司协商退还钱
我是做足疗的.我们店规定每个员工必须工龄达到十五个月才可以把扣的押金776元,还给员工,我们没有签合同,只填过一份简历,而我只干了八个月.请问我可以要回押金么?店里的这些规定是合法的吗?
对方以招聘形式收取保证金后，以各种理由追加安排工作的好处费，本人因无法承担追加费用要求退款，对方答应起初答应退款，但之后又以各种理由先拖延退款，后再次追要退款好处费（保证金的30%），本人无奈又交了好处费以后，对方却明确拒绝退款。本人曾经报案但是公安局回答这是经济纠纷不能立案，要我找律师向法院上诉，请
在单位工作3年，先是两年的合同期满了，又续签了1年合同也到期，因个人原因向公司口头提出了离职申请，正在做交接工作。即合同期已满且正常交接了，因工作原因，单位新购置了秋装和冬装工作服，公司以工作服使用未超过1年为由需要收取一定比率的服装费，这是合法的吗？
中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 求职时用人单位招聘时收取服装抵押金合法吗？ 某人在一家KTV上班工作。单位要求收取工作人员200的服装押金和500的呼机押金。且工作人员已交所有押金，并有证据
我在一家用人单位面试的时通过了他说要交500元服装押金，请问这样是合法的吗，而且也没写收据给我，请问怎样才能要回那些押金
