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打暑假工,中介不发工资,一定要做到他要求的日期才可以走。

在一个小场打暑假工中介非要做到他要求的日期才可以走,招人的时候说做满一个月都可以走了,现在又要求多做一个月,不然不发工资!又没有签订合同。现在这种情况该怎么办?

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提问人:599833407
提问时间:2015-08-02
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到电子厂打工,签了一份暑假工合同,没干够合同所说日期,中介扣押工资,合法吗

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liu_lipin 已过期 2012-09-23 回复(1)

我无法做到临时工合同所要求的日期,公司会不会给我发工资?

是这样的,我签的临时工合同是要求我做到2月17日,但是我不能做到,如果我辞职,工资会不会按我做的天数发给我

succicc 已过期 2013-01-24 回复(1)

工厂辞工后以不发工资胁迫要求上班到具体日期可以告么?工厂强制双休加班可以不去么?

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zydz111 已过期 2013-05-11 回复(6)

我是学生工。和中介签了合同1直做到8月28号。但是中介说我们可以提前辞工,但是会扣1部分工资

我是学生工。和中介签了合同1直做到8月28号。但是中介说我们可以提前辞工,但是会扣1部分工资。现在我们由于学校提前开学要走,车间经理已经同意辞职,但是人事部经理不让我们走,应该怎么办?人事部经理就躲着我们,把办公室门反锁。

短信用户 已过期 2014-08-18 回复(1)

被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗?如果公司等发工资日期支付怎么办

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84321838 已解决 2014-12-31 回复(3)

你好!我通过中介进一间厂做临时工,当时签订了一份简单的协议,一定要做到下个月13号,否则不结工资

你好!我通过中介进一间厂做临时工,当时签订了一份简单的协议,一定要做到下个月13号,否则不结工资。目前已上班9天,因与主管发生冲突被解雇,请问我的工资能要的回来吗?应该怎么做?谢谢!

ask201501178mr 已关闭 2015-01-17 回复(0)

公司不按合同签订日期发放工资,员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗

公司每月都延迟发放工资,合同签订是每月15日以前发,实际都是25号以后再发,这种情况可以要求立刻离职,并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

公司未与我签订劳动合同可以要求两倍工资吗

律师你好,我是今年3月5日进入现在这家食品公司,约定的试用期是2个月,办公点是在南坪,先在公司要撤掉这边的办公点要求我们到厂里上班,工厂在迎龙那边,因为上班地点离家太远我提出离职,但因公司一直未和我签订劳动合同,我要求公司给我补偿,但是公司却以我自己没向公司提出签订合同为由拒绝,并让我现在签,如果拒绝

rubyp.feng 已过期 2015-08-01 回复(1)

公司未与我签订劳动合同可以要求两倍工资吗

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rubyp.feng 已关闭 2015-08-01 回复(0)

因自身原因,未请假一个多月可以要求公司发工资吗?

从15年3月中旬进公司,6月20号因各种原因未向公司请假到7月底,回来的时候公司叫我离职,我可以要求公司给我结算6月份的工资吗,公司没有跟我签订过劳动合同,请各位帮帮忙,谢谢!!

qaz2841 已关闭 2015-08-02 回复(0)
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