我是2010年12月26日进入公司，公司规定试用期是3个月。我在4月18日没去上班了。公司是每个月的20号发工资。不过4月25号才发工资。我在2011年4月26日去公司领我3月份的工资。财务说“我属于自动离职，合同规定的离职要提前一个月打报告，我三月份得工资被扣。4月份这18天工资，只能5月20日发”。我想问下，合同规定的提前一个月打报告，否则扣一个月公司合法不？我哪些天的工资能发？谢谢您
我没讲离职，在4月18号就没去了，然后，我通过同事知道本来应该20号发工资，却在今天也就是26号发工资去领我上个月的工资，她就说不能领。对于这种情况，我应该怎么处理。谢谢了
问题是 那是我工作所应该得到的报酬，为什么要被扣
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要
本人在民营医院刚刚上班第一个月做完这个月不想做了 请问可以拿工资吗 还有就是我是在网上找的 网上写明是找护士 但是到这完全不一样 有时候主任还要我们帮她洗衣服什么的 气死了
我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
在网吧工作上个月二十号起,到现在十八号,想试用期三个月还没有到,也没有签合同,可以辞吗?可以当天拿工资吗?如果不可以,那可以找劳动局吗?
我在一家灯具店上班，九月五号去上的班，到二十五号我耍了一天假，请了两天病假！去检查，发现自己得的病需要住院动手术！但向老板说明情况，他说：没满一个月拿不到工资，他说想要工资就得干满一个月。我说：我需要住院，怎么干满一个月？然后他叫我请病假，这样合理吗？如果这个情况，我该怎么办？请专家帮帮忙
我是做太阳能销售的，有一个月的试用期，但没做满，这一个月里也没有业绩，我辞职走人了，有没有工资
我是做太阳能销售的(推广），有一个月的试用期，但没做满，这一个月里也没有业绩，我辞职走人了，有没有工资
跟公司签订的是试用期合同，我在试用期最后一天提出辞职，不肯批。说一定要等15天才可以辞职，于是我请了7天假。现在我在另一公司入职，以前的公司说我因为没有正式办理离职手续到另一家公司办理入职，所以扣发我一个月工资。请问我这样合理吗？
