产假工资计算发放问题

我的实际工资是5500 但是跟公司签订的合约是2030 买了五金一险现在要休产假请问产假工资怎么算什么时候发放呢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：米琪Micky
提问时间：2015-08-01

本人2013年7月12的预产期，已申请由2013年6月16开始修产假，但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单，但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给，这合理吗。

郭琴123 已过期 2013-05-29 回复(5)

我是2012年10月生的宝宝,今年4月报销生育金社保发放到单位的。但是自从休产假到现在,公司没发过产假工资,生育金也没给我。上个月回复,7.15号发,但是今天没有到账。我将于这个月底离职,请问如果离职后一个月还拿不到这部分钱,我还有权利投诉吗?

亲水1106 已过期 2013-07-15 回复(4)

关于产假期间工资发放的问题

各位律师您好！我是从13年7月13日开始休产假，产假时间是128天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。（我们公司交保险的工资标准很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生

linger000 已过期 2013-12-07 回复(4)

产假工资发放问题

产假期间，工资如何发放？是不低于底薪的80%?还是不低于工资的80%。工资包括底薪+提成+绩效+奖金+补贴。

小米神已解决 2014-03-14 回复(4)

员工产假工资发放问题

跟公司签订合同时，公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪，可是现在我休完产假，社保将剩余津贴直接汇给个人，公司现在要求将剩余津贴退给公司，这样合理吗？明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的，退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。

a1b2c3@123 已过期 2014-08-13 回复(1)

请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假？休息期间工资如何发放？公司单方面辞退违法吗？

1819997399 已关闭 2015-03-02 回复(0)

请问单位为员工缴纳了生育险，单位发放给员工的产假工资是按单位的基本工资发放

请问单位为员工缴纳了生育险，单位发放给员工的产假工资是按单位的基本工资发放，还是按当地最低的工资标准发放。

ask20150726in6 已过期 2015-07-26 回复(1)

病假工资发放问题

员工因回老家摔伤，请病假几天，请问该怎样发放病假工资以及怎样来评定发放病假天数，请多少天就发多少天吗

戏子的泪已关闭 2015-07-28 回复(0)

中山产假工资发放的标准？

ask201507289km 已关闭 2015-07-28 回复(0)

请问我休产假时间工资是怎么发放的

ask20150729ngj 已关闭 2015-07-29 回复(0)