我在这家公司工作了7年，因为高层管理人员变更，公司人员进行了全面的更替，我也在其中。现在因为赔偿没有达成一致，现这家公司准备恶意的将我调离重庆（合同上签的工作地址是西南地区）。并且我查询到这家公司在才入职的时候有几个月并没有缴纳社会保险。请问这样恶意的调离逼其自动离职是否违反了劳动法。 并且如果去成都
我在公司工作满3年，公司换项目也就意味着经营不善我不想去，可以获得每月平均工资四个月的赔偿吗
我在公司工作满3年，公司换项目也就意味着经营不善我不想去，可以获得每月平均工资四个月的赔偿吗，因本人是销售是按合同工资赔偿还是按平均收入赔偿，公司已经开具平均收入证明。求解答 就是想知道能获得四个月的赔偿吗？是平均收入(已开具证明）
公司将搬迁到另外一个城市，原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点
公司将搬迁到另外一个城市，原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。”一条，该条款合法吗？员工不愿随厂搬迁，公司是否可依据该条款不予赔偿，只是提前30天通知员工？谢谢你好，如果公司要搬迁到另外一个城市，我们不愿意跟过去，但是公司给我们安排了另外一个在原城市的职位，我们已
公司有一间资料室，用于放置资料和会计档案，但公司总经理就以要放置资料为由，叫我搬去其他办公室，请问这样合理吗？（资料室就在总经理办公室旁）
我是于2013年7月份入职的，入职所签的合同是物流部仓管员，于该年10月份的时候调至人力资源部，后来于12月份调至公司分部做人力资源专员，一直做到现在，但近期公司以组织架构变动，强制发通知要求我调回总公司，并且调至物流部做仓管员，如果遇到这种调岗及调动工作地点的情况，公司是否属于违法，我可不可以进行劳动仲裁
公司外派工作地点的变动，劳动者不要愿意去，是否可以得到赔偿？
我应聘时是在浦东新区外高桥工作，截至今年7月份外派的客户公司要搬迁到松江区，公司继续外派我到离家20多公里的龙阳路附近工作，我不愿意去，请问是否可以得到相应的赔偿？请求法律上的支持，多谢~！
工作期间，公司名称、办公地点、法人全部变更，设计赔偿，怎么确认这两个名字是一个公司
我在2014年3月在公司入职，该公司在2014年11月为了申请一般纳税人，重新注册公司，办公地点、仓库、法人、公司名称全部更换。我予2015年2月辞职，在我工作期间，公司没有给我缴纳保险，也没有签订劳务合同，请问该怎么证明这两个公司还是一个公司。
劳动合同规定的工作地点是公司任何一个项目地区，这条规定合法吗？我在公司工作四年半了
劳动合同规定的工作地点是公司任何一个项目地区，这条规定合法吗？我在公司工作四年半了，哺乳期刚过公司要把我调到另一个项目工作，因为合同上注明我的工作地点是公司任何一个项目地区。因为家里老人生活不能自理，现在如果调离岗位晚上要八点才能到家，实在没法照顾老人孩子，公司现在强制要求我调离，我该怎么办？如果协
