保安公司的保安在工厂履行公司领导制度中于员工发生冲突，保安被打伤了

保安公司的保安在工厂履行公司领导制度中于员工发生冲突，保安被打伤了，请问工厂要有责任吗

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提问人：ask20150731wp8
提问时间：2015-07-31

我是公司保安，因在正常范围的工作中，与员工发生了冲突，现在公司给我开除，公司还不给我赔偿金，我问这合理吗

短信用户已过期 2013-11-16 回复(1)

前天保安在公司执勤巡逻中发现，宿舍楼下走廊内有一个喝醉的男人是公司员工和一个公司内的女人在发生性关系，保安进行劝阻且遭到暴打，这样算工伤吗？应该是谁的责任？如果以后保安在执勤中履行公司规章制度遭到员工的侮辱或打保安，如果保安还手打架，这样的责任算是谁的呢是公司还是个人？

476973105 已过期 2014-04-08 回复(10)

ask20150603ux2 已关闭 2015-06-03 回复(0)

我在公司与员工发生争执被打伤，我也不干啦，老板答应给我工资，每次找他要都脱着不给，我该怎么办

ask201506073xk 已过期 2015-06-07 回复(1)

在执行公司规定期间与公司员工发生冲突导致动手、发生争执、双方各有损伤、我头被打破、缝了三针、价值一万零八百元的项链丢失、公司现在反而想让我自己辞职、我可以找公司？

ask20150609zc8 已过期 2015-06-09 回复(1)

你好！吴律师请问下公司员工和领导发生打架事件公司有连带责任吗？还有就是这个领导在之前已经和两名员有过打架并且还伤了人！都报过警的！

ask20150621iii 已过期 2015-06-21 回复(3)

你好，请问下在工厂企业员工发生工伤死亡事件，产线组长需要负法律责任吗？员工按照公司的操作流程，不慎出现工伤死亡的

ask2015070253m 已过期 2015-07-02 回复(6)

许律师你好，公司领导动手打员工，员工还手打伤领导，但只是外伤，去医院也没检查出什么打问题，同时领导也踢伤了员工的睾丸，医生也说没什么大碍，他要求员工赔偿他医药费，还报警，请问这怎么处理

ask2015071520g 已关闭 2015-07-15 回复(0)

ask201507195kf 已过期 2015-07-19 回复(2)

hk1212hk1212 已关闭 2015-07-25 回复(0)