对于员工书面提前一个月辞职未到期老板当即批这个合法吗

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提问人：ask20150731oqy
提问时间：2015-07-31

相关咨询

我退出辞职，等老板找到员工接替后，才离职的，可老板说我没有提前一个月通知，导致她匆忙找人，扣一个月工资，合理吗

ask20150403gn2 已关闭 2015-04-03 回复(0)

你好我是员工，我提出辞职，提前一个月说得，老板以合同未到为由不给辞职，或要我赔偿这样合理嘛

ask20150417ejx 已过期 2015-04-17 回复(5)

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？

ask20150507k2g 已关闭 2015-05-07 回复(0)

厂里规定辞职提前一个月，我这个月和老板说了两次辞职，可是她说不让我走？我该怎么办？

ask20150518ckj 已关闭 2015-05-18 回复(0)

你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放，合同只有一份厂里没给我们，这样我上个月工资会怎么发？

ask20150603ysl 已关闭 2015-06-03 回复(0)

你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放你好，我这个月辞职但是没到期就走了，厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放，合同只有一份厂里没给我们，这样我上个月工资会怎么发？

ask20150603ysl 已关闭 2015-06-03 回复(0)

请问我没有提前一个月提出辞职老板不发工资是合法的么并没有签订劳动合同

ask2015060964b 已关闭 2015-06-09 回复(0)

我在这个单位工作两个月，辞职了，没有签合同，老板说要提前一个月，不然扣工资，我这种情况应该不用提前这么久吧？我是做住院医师，现在不收病人了，院长就说我在玩，一定要我收，可是我还是不肯，他就说我是在玩，说最少月底走，但是我过几天就要走了，工资问题怎么算呢？

ask20150617ya5 已过期 2015-06-17 回复(1)

我和公司签的合同是2018年到期，但是这个公司服务点要关闭，公司给我提前一个月书面通知，要不公司安排我到别的点去服务，要不就和我解除劳动合同，我已经在离职书上签了字，请问我在公司已经干了四年这样离职公司怎么赔偿，谢谢！

ask20150620r0r 已过期 2015-06-20 回复(3)

劳动合同中有一条规定员工在合同未到期期间辞职需提前一个月辞职。但是我去辞职，公司领导直接说不可能批，那只是做做样子的。要走就要自动离职，这个怎么办

ask20150718f9l 已过期 2015-07-18 回复(1)