集体企业拖欠退休人员的工资.国家对此问题有何具体规定.现辽宁省北票市经编厂拖欠退休人员取暖费108万元多（账面记录）一直不能解决.国家对此问题应怎么解决规定的？
我去年在济南上班跑业务，公司拖工资情况很频繁，但是元旦后在那个公司辞职了，最后只给我十一月份工资，十二月工资到现在还在拖欠中，曾经向公司要过很多很多次，他们以种种理由推脱，请问律师先生，我该如何解决呢
我们自四月份进入公司工作，至今未发公司，老板一个劲地拖，刚出来工作，实在很是坚持不下去了，急盼有知道的大哥大姐给指条路！基本情况如下： 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处，应该是没在武汉注册的 2.所有员工至今都未签劳工合同。口头协议，试用期一个月1000元，其他1500底薪+提成，未提及任何保险。 3.老板
请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用，谢谢。
如果月薪5000元，工作8小时，所有周六日都在上班，每周休息一天，工作了12个月。请问用仲裁的工资计算方式应怎样计算补偿加班费。
事情是这样子的，由于从七月一日开始我们厂是按照劳动法的最低标准1100的底薪。但问题事件出来了，厂里要求超过80小时的加班费以绩效奖的形式三个月后现金发放。理由是避免劳动局查到（厂里不超80小时是不可能的而且还会达到160-200小时）大家本来是不同意的但不同意就一个班都不让加！被逼同意
私人的影楼到开工资的时候总是差钱少开200~500不等。等去找的时候就说下个月给开，下个月呢又更少开啊 。员工都很气愤。本来还压18天的工资，然后要不干的时候还得提前一个月写离职申请。然后工资2个月后才给开。最后等你拿到工资的时候就扣没了啊 。这样我那18天的工资不想要 可是这个月欠我的470元怎么能要来。可以通过法
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿，等待回复，谢谢大家
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿吗，试用期内没有交保险，会有补偿吗，等待回复，谢谢
拖欠工人工资起诉 是不是很慢该怎么办？属于建筑方面 外墙保温和外墙涂料谢谢
我在山东青岛的 清江路..给用同*有限公司.俭约了外墙保温和外墙涂料的施工合同..因为永通公司不给我工人发工资老拖欠..要不就说施工不合格.等条件 可是 从去年..就应该结清工资 但是 一直 拖欠着 大约13万多..后来 我去建管局去告他 监管局 人说没有这个 永通公司..也没有注册..后来我知道永通公司..是挂靠青岛市..金美见..
对相关交通法律规定不是很熟悉，恳请律师专家们对以下问题能给予详细解答，谢谢！
由于对相关交通法律规定不是很熟悉，恳请律师专家们对以下问题能给予详细解答，谢谢！ 1、对于一个十字路口而言，完整的交通信号是不是必须设置车辆交通信号灯、地标线、前置行车指示牌与人行道红绿灯？是否缺一不可？这些交通信号的设置方案需要论证吗？具体是有哪些部门来实施？流程是怎么走的？ 2、对于这个十字路
法院传票是否可乱修改，假若被告人名字背打印错误，可否手写改动？ 若不是本人而且已经签收，怎么办？比如我叫王二但传票上是王一，而后手动改写为王二，是否可以认为无此人，不用出席法庭？不是我手该的，是收到传票时已经被人改动了
