我与2010年12月到A公司上班，入职后没有签订任何劳动合同，只有一份岗位申请表，表中只有职位和我的名字，我签字了，表就留在公司。说是试用期满后再签合同。2011年2月份，我还没有转正，公司叫我签一个用工协议，只有我的名字，其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现，倒是说了离职要提前一个月申请，我签了，协议只有一份留在公司，现在2011年4月份公司一直都没有给我转正，也没有给我缴纳任何保险等，只是每个月发公司给我，我想离职。我想问：1、那份用工协议合法吗？我是否可以根据公司没有签订劳动合同要求公司赔付我双倍工资？2、我在职期间的保险等可否要求公司补交？3、我可否提出离职并要求公司马上兑现结余工资而不需要等一个月？
我是一名应届毕业生，在4月与某民办高校签订就业协议，并后面附加了报道前如违约则缴纳5000元违约金，在6月份时，由于有其他的变动与其解约，但他们说如不交5000就不退还就业协议，因为我怕档案被转过去调回来麻烦，就交了钱，请问您他们这样合法么？如果他们收取违约金不合法，我具体应该怎么样维权？
我想问一下，1.经双方协商同意签订的房屋产权转让协议书有法律效益吗。2.甲方夫妻是否都需要签字才能有效。【不公正的情况下】
A有一套单位房，办理了房产证。A将该房卖给了B，没有办理过户，直接签订了协议，将房产证转给了B，B又通过同样的方式转卖给了C，现在C想通过同样的方式转卖个我，我想办理产权过户可以吗？是不是要找到A才可以，如果不过户继续靠签订协议成交，如果政府拆迁会得到补偿吗？这种买卖是否具有法律效力，非常感谢各位专家的解答
我在单位已经缴纳保险十五年实际缴纳八年有七年没有缴纳但是还扣了个人那一部分将来我能不能吃劳保
我在单位已经缴纳保险十五年实际缴纳八年有七年没有缴纳但是还扣了个人那一部分将来我能不能吃劳保 单位不给不叫怎么办
本人与杨某于2010年8月25日签订了商位转让协议，转让价为150万元正，并约定当时就付100万元正，余款办理过户手续后付清。当天本人付给杨某100万元，付款后杨某以种种理由不给予办理过户手续，并于2010年10月6日又以每年15万元租金租给了第三者，导致商位无法交付于本人。请问，本人有权要回这15万元租金吗？
去年7月份签订的劳动合同，现在才知道是无效的，是公司为了应付上级检查。难道我们现在是没有劳动合同保障的么？而且公司迟迟不缴纳保险（合肥市最低要求五险），员工反映后也只是在前段时间签了购买保险前所做的登记表而已。公司敷衍的态度很气愤决定去劳动局举报，但不知道需要哪些材料。例如哪些资料？
我08年2月份在单位上班，当时签订了3年的合同，没有缴纳保险，直到10年9月公司才给办理了就工，可还是没有缴纳保险，不知何故在11年的1月竟然成了失业，根本就没就工。可是我一直在公司工作，请问我该如何处理？
我已经和卖主签订房屋转让协议，因为是新房，需五年后才能过户。协议中没有说明不准买卖，请问律师这种情况下是否可以不用通过卖主卖给他人？如果已经卖给第三方（如实告知第三方），我会承担怎样的责任？
我公司一名员工，当时在试用期内，没有签订合同缴纳保险，在工作时从脚手架上跌落，脚部骨折，医院进行了手术，公司支付了全部费用，而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付，从发生工伤到现在已经一年的时间了，期间的复检费用也是公司支付的，而且公司已经支付了他一年的工资了，他也一直没到公司上班，想咨询一下，
