你好，我和公司签订了应届生服务协议，试用期三个月服务期三年，上面说明履行协议期限内

你好，我和公司签订了应届生服务协议，试用期三个月服务期三年，上面说明履行协议期限内，如果我终止协议的话，玩支付两个月工资五千作为培训费用

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提问人：ask20150730350
提问时间：2015-07-30

相关咨询

你好，我是今年应届毕业生，在和公司签订就业协议后到公司实习，公司说我试用不合格，不予录用，公司这样的行为是不是违法的？谢谢…

短信用户已过期 2014-05-30 回复(6)

公司与我签订了培训协议，为期三个月的在岗培训，需要受培训人员服务三年，不满期离职人员需赔偿:总培训费用×（未服务期/总服务期），培训内容只是异地在岗工作，所以总费用是差旅费和每日的异地补贴，没有产生其他培训费用，问下这个赔款是否合理。

ask20141224edh 已关闭 2014-12-24 回复(0)

你好！我现在一公司上班试用期三个月，现已签订三年的劳动合同，现在还没过试用期，但现在做的职位与签订合同的职位不一样，如果不去做公司解雇我会不会有劳动合同补偿？谢谢说明！

ask20150510fv6 已关闭 2015-05-10 回复(0)

你好，我是聊城大学今年应届毕业生，现在有一家公司让我和他们签订三方协议，我的意思是如果签了的话我去那里如果不合适是不是可以随时辞职？对我有什么影响？

ask20150621txp 已关闭 2015-06-21 回复(0)

您好，我是刚毕业的大学生，实习期间与公司签订实习协议，其中内容有培训费两万服务年限三年，转正后由于没拿到毕业证签了劳务合同，没到约定的年限辞职需要赔付公司培训费吗？实习期的培训只是在公司内部公司人员做的培训。

ask20150703n8o 已过期 2015-07-03 回复(4)

你好麻烦咨询个问题我刚刚与公司签订培训协议上面写培训后未满一个月离职需要支付违约金之后签了劳动合同然后由于私事不能干了，需要理赔违约金吗？当天签的合同，还没有接受培训，应该怎么处理？

ask20150706dq3 已关闭 2015-07-06 回复(0)

去公司应聘，签了一份协议，协议上只写了试用期三个月，没有工资说明，我这里没有存底，是不是被骗了

ask20150709t5f 已关闭 2015-07-09 回复(0)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

你好，我与医院签订了三年的合同，试用期为三个月，合同规定未满工作年限按（签订工作年限-实际工作年限）✘一万的违约金，我现在是试用期第二个月不想做了，辞职要赔违约金吗？

ask201507300nd 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask201507300nd 已过期 2015-07-30 回复(2)