您好 我签了劳动合同 试用期为两个月
现在还差几天就满一个月了 我想要现在辞职
请问 我在给企业工作试用期间还不满一个月的时候提出辞职的话 会给我结算工作期间的工资吗（不给的话算不算违法） 我需不需要负责任呢
还是说我一定要干满一个月才会发给我工资
谢谢
请回答的充分些
谢谢
我在4月21日的时候去公司报到上班的，6月28日的时候我向经理提交了辞职信，在信中我说自提交辞职信的两个工作日后离职，也就是上了30日的班，我就没去上班了，但是经理要我上完2日的班，我没去，今天去办理离职手续，部门经理和人事经理说我旷工2日，在公司上班的两个多月里，我们一直都没签试用期合同，那他们的这个说法合
我公司有一员工在试用期内发生工伤，经治疗现基本好转，在前几天刚为其申报了工伤，现他要求辞职，请问公司方可以给他辞职么？需要办理些什么手续呢？
我在石岩一家电子厂上了22天的班，未提前三天辞职，29号提出，30号想走人，但公司说这算急辞职，要扣一半的工资（就是说上了22天的班算出总工共的工资，再减一半），这合付劳动法吗？我该怎么办？急！急！急！
请问各位我7月5日与公司签订劳动合同，经过培训，9月1日上岗，有三个月的试用期，本该12月1日转正，但是一直未收到转正通知，也未办理转正手续。我认为不能胜任现在的工作，如果我现在提出辞职的话（12月7日），还算是试用期内辞职吗？谢谢！各位
您好！我想向您询问关于试用期内辞工的问题！我进厂的时候，厂房说的试用期为7天，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人单位的劳务关系，可是厂方硬是不批准，厂方还说让我现在就去找
我是3月2日开始上班的，想做满一个月试用期后辞职，需要提前辞职吗？辞职后多少天能拿回我的工资呢？？ 如果公司是在15日发工资的话，那是不是我要等到15号才能拿到工资呢？
我和公司签了三个月的试用期的合同，现在我上了一个月要辞职，但是公司以当初合同上需提前15天为由让我半个月后再离职，我想问一下，劳动法不是规定试用期内只需提前三天就可离职的吗，那单位的这种提前面15的做法，我有权拒绝吗。
签了三方协议，7月份中旬到持报到证到单位报到，学校于7月27号已经将档案寄往单位所在的人才中心，我没过试用期就辞职，我的档案会被退回学校吗？后来在外地的一家单位工作（五年），来回不便，也就没有去问档案的事，档案如果被退回学校，会再被学校退回生源地吗？辞职后没有办改派手续，还想保留干部身份该怎么做？如果没
我从3月10起在一家私营酒店上班至4月19号都未签订劳动合同，并于4月19号提出辞职，但酒店不予批准，4月20自动离职，，但酒店一方不给本人结算工资，请问这合法吗？
