L我是一名劳务派遣人员，2013年与劳务派遣公司签定了两年合同
L我是一名劳务派遣人员，2013年与劳务派遣公司签定了两年合同，现在合同期满，劳务派遣公司不再续签，用工单位要与我们直接签劳动合同。请问我们能得到劳务派遣公司的补偿吗？
您好：我是04年和单位签的合同，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！！ 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿，合同11月到期，年终奖能给我吗。我出过工伤，十级。
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？
我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
简单说下.本人唐山市的.与劳务公司签定的劳工派遣合同.在单位工作了1年,2010年9月份因病,在家修养,本人已经向单位提出了书面辞职信.单位告诉让我自己去劳工派遣公司解除,因病没能去办理.2010年12月1日.原单位告诉我的合同是作废,还是杂办,我通过电话咨询了下劳工派遣公司.对方回答.是上我交起2010年1-8月份的差额(他说这差
单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职
单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职，会有何种后果!
我是一名劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签订合同
我是一名劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签订合同，现在我得了一场大病，用人单位想要辞退我，用人单位需要赔给我赔偿金吗？
我是一名劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签订合同
我是一名劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签订合同，现在我得了一场大病，用人单位想要辞退我，用人单位需要赔给我赔偿金吗？
您好，我是一名在校大学生代理，我们与一个劳务公司的人签定了一份合同，是一个人名义签的
您好，我是一名在校大学生代理，我们与一个劳务公司的人签定了一份合同，是一个人名义签的。我们帮他们招寒假打工学生，他给我们报酬。现在合同已经过期了，但他一直拖着不给我们钱。我们可以起诉吗，应该找那些相关部门。
我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司
我们和单位签定的是劳务派遣合同，三年一签，可每次签合同单位都会给我们换派遣公司，不知道为什么，后来听说是公司为了不让我们转为正式员工的计策（听说在单位工作满五年就可以转为代理员工，然后就是接收的正式员工），可单位总给我们换派遣公司，我们就只能总是三年的派遣员工，请问单位这样做合法吗？我们怎样维护自己
