您好：我是保定市涞源县钢铁厂的一名合同工，95年接我父亲的班，到1999年签的合同工，后又上了3年班，厂子效益不好，就去外面打工了，钢厂也没有生产给我们每月190元的生活费，随后每月涨到了274元，到2009年3月到年底给我们每月600元，2010年1月给我们说破产了，50岁以上的给内退，35岁以上的给安排公益岗位，就剩我们这些上下够不着的不知道该怎么办，他们让我们先跟钢厂解除劳动合同，然后给我们找个接收单位跟他们签合同，他们如果给安排不了工作的话，给我们每月432的生活费，大部分都签了，只有我们一小部分的人没有签，不是我们不想签，是不知道他们这么做合理吗？我们的权利有没有受到侵害？希望您尽快给我答复，我好决定怎么做，谢谢！！
你好律师： 我公司因重组事宜要重新给员工安排工作，新安排的工作岗位只有加油工这个岗位，但是我现在正直怀孕期间，现在已经怀孕6个月，公司还要强制安排我去干加油工，如果不去只能在家待岗，只发最低生活保证金300/月元钱。公司未重组前我在财务处工作是一名财务人员，月工资1800元。 我想问一下律师几个问题
当工会会员的权利受到侵害时，我们怎么办？求救SOS.SOS.......
我们单位的工会组织春游,时间选择在星期六。这天，大部分的职工休息，个别部门是实行倒班工作制,所以,有的会员因当天上班而无法参加春游。而单位采取的是当天照常开门，要各部门负责人，合理安排好本部门的工作，因我们部门的人都要求参加，找不出来替班的人，被迫放弃一年一次的春游机会。往年也发生过类似的事情，都是部
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
公司卖出，这个月18号新公司接受要是到新公司上班的人，必须自动给老公司解除合同，否则新公司我签合同，不解除合同不和新公司签约的可以应聘老公司其他分公司的职位，这样老公司违背的合同法了吧？老公司只给我买了去年一年的养老保险和医疗保险，从06年至2009年的都没有买，能否给予补齐，这种要求符合法律吗？失业保险是
2003年6月青海油田公司采用停水,停电等强制手段把我们20多家气车修理铺,集中建了一个修理一条街,房屋及一切设施均由我们这20多家店主自己修建和投资.现在油田公司要我们无条件迁出去,并把我们其中3户告上了法院.我们要求他们给我们重新选一个场地,我们建好后我们马上就搬家,我们可以提这个要求吗?这个官司我们该怎样去打?
每天工作六小时。没有节假日。没有公休日。只有在春节的时候才能休息三天。除去三险一金，刚涨了点工资，才开600多元。这样的单位做法合理吗？我们工人能得到合法的补偿吗？ 申请仲裁会不会失去现在的工作？如果解除劳动合同，我能得到补偿吗？
律师同志你好！我校后面围墙与一住户相邻，由于学校地势较低有时有积水，对该住户的地基有时造成侵蚀，该住户因此多次向学校提出要求要在学校墙内倒土修围护，学校校考虑到由于该住户经常围墙倒塌对学校师生的人身安全可能造成危害，就同意思了他的要求给学校里拉些土，但在拉土过程中，该住户不听学校劝阻，给学校倒土过多
问村民在不知情的情况下村官为我们更换组长，而这组长不到1个月的时间就买掉了我们所剩下的70亩耕地，我们知到时款都到了村上了，况且我们还发了中华人民共和国农村土地承包经营权证的，我们想问一下我们该如何起诉他
