我司向江苏一家工厂提供产品很长时间了，近日接投诉说我们的产品有质量问题不环保，导致他们的产品被退货拒付货款并要求赔偿，但是这个在开始合作的时候就他们就没要求环保，我们的合同上也说了有质量问题一周内提出，现已过期限，现在他们已经取证我们的产品确实不够环保，我们要怎么样才能拿回货款
公司以部门合并为由，调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
以部门合并为由调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
部门合并，调整工作岗位为由，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
请问男方出轨后女方要求离婚但还要求男方赔偿给女方损失费和拒绝支付孩子抚养费！这样的做法通过法律部门能行的通吗？
我是一家小饭店的老板，一星期前我店服务生上菜时烫伤一个小孩，（当时情况说不清楚，也没什么证据了），经过一星期左右的治疗，伤口基本治好了，（医生开了些药，已经不让再继续住院了），我店负担了全部的医疗费用，共计两千左右，住院期间由孩子的家长照顾孩子，现在小孩的家长要求我们赔账5000元的陪护费，请问律师，这
被公司裁员，公司说给调岗，但是我不同意，要求N+1的赔偿，公司拒绝支付，只是答应给1.5个月的工资（
被公司裁员，公司说给调岗，但是我不同意，要求N+1的赔偿，公司拒绝支付，只是答应给1.5个月的工资（我来公司2年），而且也拖延时间不解除劳动合同，我是否可以在没有解除合同的书面证据之下要求劳动仲裁并拿到补偿金？ 是否可以通过仲裁要求和公司解除劳动合同并得到补偿金？
律师您好，我想咨询下我家房屋阳台属于露天的那种漏水楼下是饭店上来投诉并要求赔偿
律师您好，我想咨询下我家房屋阳台属于露天的那种漏水楼下是饭店上来投诉并要求赔偿，房子是03年建的我们09年买的大概，之前也没听说过这种情况，物业也不管让我们自己解决，我们一直在北京做生意刚回来不久房子一直租给别人了，这种情况我们要付全责吗买房子的时候也不知道防水怎么样
