我女友她因工作时间太长！一天上十二个钟左右！一个月上班三百多个钟！现在出现生理上的问题！但现在她公司以她特意做错东西为由要以扣50%工资才放人走！如果去劳动局告有何赔偿不？
公司收押金没有单据，每个月发工资只是在一个信封上签字，押金是分三个月扣发的，
公司收押金没有单据，只是在开工资时，在一个信封上签字，上面写的是工资单，但是每月扣1000元，没有注明是押金，我复印了一份工资单。公司给交的五险，我也没有和他签合同，我要求和他签实际合同。所以没有签，我估计公司造了假合同给我入得保险。我的押金好要吗？
你好，有个问题想问下，关于我们公司给供应商购买固定资产时多打了24900元的事，有次业务员说过来老总就把24900的现金给了业务员，但是业务员没把钱退给我公司，至少款只退了三千，还差21900元，这段时间业务员手机也关机，老总说找不到他人，我查了一下对方公司账户确实没钱，我们订他们公司的固定资产货款为57800，其中已
我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？
我进厂已经有一个月了，现因家里有事需要回去处理，于是跟公司提出辞职，却一口遭拒绝，原因就是进厂未满三个月的一律不给予辞职，经过我再三申请他们给以我辞急工，但是要扣除我一个月的底薪。并要我在辞职报告上写本人自愿扣一个月底薪，但是现在还没有给我结算工资，就让我留了一个电话，说有钱的时候就电话通知，那我现
1.由于公司效益不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买
去应聘时公司要求先交先交服装费300，三个月后返还，不开收据发票，这样做违法吗？
去用人单位应聘，公司要求先交服装费300，三个月后返还，不开收据发票，用人单位这样做违不违法？是不是可以由此可以判定进了骗人公司？
1.由于公司效益不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买
辞工到期公司要延期一个月才给结清工资，我该怎么办才能辞工到期时一次性结清我的工资？
各位律师好， 我担前一个月交辞工书，4月22日辞工到期，但公司有个霸王条款，辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放，这是厂规上写有的，并且入厂员工都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给
我在深圳一手机厂工作，在上个月15号就辞工离厂，走的时候财务说当月三十号前把工资给我打到卡里，可现在都是次月18号了，工资还没有到帐，如果今后还是不发我该怎么做？那个厂好像是个黑厂，进厂也没有写合同 我现在在四川老家，如果我再去厂里领工资，来回车费可以申请厂里报销吗？
