本人是公司派驻某小超市的负责人兼财务,原超市办公室内有夜保守夜,但7月9号晚夜保因病住院,当晚被人撬窗,撬办公室门,撬开保险柜,将保险柜内备用金及当天营业款撬开盗走,现公司以我未安排其它人守夜,及未将钱财带走导致损失为由要求我赔偿损失共计6万元,请问是否合法,我应担多少责任?是否应赔偿?
财务办公室晚上被盗，保险柜被撬，损失现金3万多元． 出纳为公司新进人员,入职未满一月,且公司未告知现金存放额度 出纳至银行取领现金均依财务主管批准.公司有安排门卫值班,但财务办公室既无防盗门窗也无监视器. 以上请问出纳该承担什么责任,烦请指教,谢谢!
公司保险柜前晚被盗35000现金，因疏忽公司放35000现金没和领导汇报，公司财务室即没保险门，也无防盗窗。老板现在要求财务人员赔偿全部被盗款，是否合理？
你好,我是一家房地产公司的出纳,是这样的: 我们公司按常规是每个月15号发工资的,但这个月的14号,公司老总就叫我去银行把钱取出来,(平常我都是15号才取的),当时已是下午四点多了,我要整理每个人的工资,整理完后差不多五点半这样了,公司6点才下班,当天并没有把工资发下去,因为平时都是15号才发的.然后就在当天14号晚上公司保
蒋老师:你好! 昨天我介绍了我是一公司出纳,由于我在公司保险柜里放了3万多元现金被盗,公司财务室没防盗网、没监控、保险柜又没上墙固定。公司要我赔偿失款的50%,我该怎么办来维护自已的利益。谢谢！ 由于公司经营模式，随时有付款的可能，所以在保险柜放了那么多钱。
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
我厂本月十六日晚车间变频器被盗两个，值班保安是否承担赔偿责任？价值五千元
我厂本月十六日晚车间变频器被盗两个，值班保安是否承担赔偿责任？价值五千元！应按百分比多少赔偿厂里？
