你好,因为公司未能及时缴纳医社保导致我生育保险无法申领,是不
你好,因为公司未能及时缴纳医社保导致我生育保险无法申领,是不是应该由公司承担
2013年7月31日因公司撤销我所在的分公司,我与公司解除劳动合同,但是公司却未按时给我办理失业手续,导致我无法申领失业金,请问我该如何维权
由于公司问题未能及时购买社保,导致生育险报销不了,能否要求公司赔偿
本人自2013年4月份进的公司,公司一直木有帮我缴纳社保,本人于8月份发现怀孕,一直催促老板,老板以各种理由推脱,最终于11月帮我缴纳社保,经咨询社保局,生育保险得满6个月才能报销,但是公司给我缴纳时至我预产期3月份,才满4个月(11、12、1、2)生育当月不算,请问我是否能向公司要求赔偿,产假期间公司是否应该仍发
因公司未给我买够时间生育保险,导致我生完小孩,保险无法报,要怎么解决?
我是2013年7月2日进入公司,2013年8月1日转正,但是公司一直到12月才去给我够买保险,补交了11月,12月养老保险,但因生育保险无法补交,所以生育保险从2014年1月才开始够买,但是我已与2014年5月生下宝宝,去报生育保险被告知缺少一个月生育保险所以无法报销,我想问这种情况我可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿我的损失吗?
社保账户由于上一家公司没有办理减员,并且有欠费情况,所以导致现在新工作单位无法给上保险,该怎么办?
社保账户由于上一家公司没有办理减员,并且有欠费情况,原公司老板已经移民,联系不到他,现在公司无法缴纳社保,我该怎么办? 之前由于其他的问题,公司员工一起仲裁过,但是由于老板移民,仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢?我是天津市的
因公司未及时上缴保险导致生育险无法报销,在怀孕五个月时公司让休无薪假,但还没等休时在一次打扫卫生时不慎摔倒,导致需要保胎修养,公司说回家可以还是没有工资,但是我一直请的病假,有医院的假条每次都交单位了,产假期间也没有给工资,是否可以申请仲裁,能赢回我该得的吗
我是合资公司招聘人员,2013年1月入职,当时公司员工在母公司合并缴纳社保,因2013年招聘人员较多,公司才于2013年3月,开设了独立社保账户。我也于3月份开始缴纳社保。但由于时间原因,我的生育保险不够时限未能报销。公司答复:一是公司于3月才开户,之前的保险社保局不允许补交;二是我是试用期,前2个月也不应缴纳社保
之前的公司社保给我们开了户,但没有交,因为社保未给我们交上导致我现在无法离职 不能入职新的公司
之前的公司社保给我们开了户,但没有交,因为社保未给我们交上导致我现在无法离职 不能入职新的公司,社保局要求补上所欠的社保才能离职。我才能入职新的公司。现在这种情况怎么办?如果直接法律仲裁的话是不是会拖很久?
公司因官司而被法院冻结了公司账户,导致公司无法对员工的保险进行及时缴费,从而使得员工的生育险无法在生育险规定期限内报销生育金,请问这种情况,在官司结束后,公司补缴了员工报销费,能否使用法院判决书要求社保局对员工的生育险进行报销或者延长生育金报销时效?
之前公司交了八个月的社保,换了家公司后因新公司未能及时缴纳社保,其中有三个月是补缴的
之前公司交了八个月的社保,换了家公司后因新公司未能及时缴纳社保,其中有三个月是补缴的。导致我无法领取生育津贴。这样我该怎么办?
因单位不及时缴纳社保而导致生育险不能报销,该如何处理?找单位
因单位不及时缴纳社保而导致生育险不能报销,该如何处理?找单位报合法吗?或应如何处理?