在上班时间闹情绪主管通知明天不用来上班给予开除罚款一千，请问

在上班时间闹情绪主管通知明天不用来上班给予开除罚款一千，请问合法吗？我该怎么办？

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提问人：ask20150728kfd
提问时间：2015-07-28

您好！我想请问1下，我在2014.5.11店长通知我明天不用来上班了

您好！我想请问1下，我在2014.5.11店长通知我明天不用来上班了，而工作期间没有给店铺带来任何损害，叫我5.14去公司办离职，而离职表上的离职类别钩的是辞职这个选项。他们叫我不来上班的不是应该叫辞退吗？而且离职表上的所有内容除身份证号码是我自己填的，其他都是店长填的。请问他们把辞退变成辞职是属于什么性质？我现

短信用户已过期 2014-05-14 回复(4)

请问1下在公司里上班合同没有到期被开除有没有失业金，正规加班时间是几点

请问1下在公司里上班合同没有到期被开除有没有失业金，正规加班时间是几点，在厕所玩手机被领导看见最高罚款是多少，被开除了是当日结算工资还是到下个月结算工资日结算，法律上正规的试用期是多久。

短信用户已过期 2014-12-18 回复(3)

今天同事通知我被开除，说的是明天不用上班。也没有下达书面开除

今天同事通知我被开除，说的是明天不用上班。也没有下达书面开除。此外我在商场上班，管理员和我关系非常差。开除原因是说话太拽。请问怎么维护我的权利！

ask201502255t4 已过期 2015-02-25 回复(4)

在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗

本人在公司担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请

wwjalgx 已过期 2015-04-21 回复(6)

请问我因旷工二十多天没去上班，厂里通知我回来上班无果后又登报通报此事后解出劳动合同也就是开除了我

请问我因旷工二十多天没去上班，厂里通知我回来上班无果后又登报通报此事后解出劳动合同也就是开除了我，事过五年了才想起以前的公司因该赔偿我钱请问怎赔偿我，过了好多年现在原公司不上认吗?我还可以得得赔偿喝嘛?在原单位上了六年

ask20150506z8f 已过期 2015-05-06 回复(2)

请问我因旷工二十多天没去上班，厂里通知我回来上班无果后又登报通报此事后解出劳动合同也就是开除了我

请问我因旷工二十多天没去上班，厂里通知我回来上班无果后又登报通报此事后解出劳动合同也就是开除了我，事过五年了才想起以前的公司因该赔偿我钱请问怎赔偿我，过了好多年现在原公司不上认吗?我还可以得得赔偿喝嘛?在原单位上了六年

ask20150506z8f 已过期 2015-05-06 回复(2)

我在上班的地方被偷了一千块钱，当时还是上班时间，请问店里要承

我在上班的地方被偷了一千块钱，当时还是上班时间，请问店里要承担责任吗？

ask2015052376t 已过期 2015-05-23 回复(2)

公司规定上班时间不允许接打电话，我因工作需要上班时间电话联系公司技术员，被主管发现罚款500元

公司规定上班时间不允许接打电话，我因工作需要上班时间电话联系公司技术员，被主管发现罚款500元。这合法吗？

ask20150612rp2 已关闭 2015-06-12 回复(0)

公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除

公司6月22号晚下班通知放假具体上班时间等待通知然后七月九号以我旷工为由开除，现申请劳动仲裁公司赖皮说没有放假是我自己不去上班的反正考勤上没有，我们是六个人一起放假的

ask201507214ov 已关闭 2015-07-21 回复(0)

请问我在一房地产公司工作不到四个月突然被告知明天不用来上班了

请问我在一房地产公司工作不到四个月突然被告知明天不用来上班了，期间未签订劳动合同我应要求什么还有一个半月工资不给发提成也没发我应该要求什么补偿

ask20150725icx 已过期 2015-07-25 回复(1)