试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同

试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同，该情况下可以向用人单位索赔吗？

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提问人：ask20150727crh
提问时间：2015-07-27

我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。

sanly 已解决 2009-04-13 回复(5)

你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗？

短信用户已过期 2014-01-15 回复(4)

苏州我想咨询一下，我在12月份时和用人单位签订合同，现在2月份他们以我试用期不合格辞退我，并且还让我签辞职报告书，还让我赔800块钱违约金，他辞退我我该赔违约金么？还有我该签辞职报告么？

微信用户已过期 2014-02-02 回复(5)

你好，本人在单位上班刚过试用期，由于某些原因，口头上辞职，没有书面辞职报告，公司就办理了退工，公司是不是违法了？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(2)

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单位怎么赔偿？

ask20150110hem 已关闭 2015-01-10 回复(0)

我和用人单位签了两年的合同，试用期两个月。两个月没到被用人单位辞退，请问合理吗

ask20150421p2n 已过期 2015-04-21 回复(1)

你好，打搅了。感谢您在百忙之中为我解答问题。我在一家用人单位上班，没有签订合同。本人在6.1向公司递交辞职报告的，经公司领导同意，于6.15离职。问题就出在要求公司当天结清工资，公司说要当月25号给予。请问我该怎么做？

1434292964 已关闭 2015-06-14 回复(0)

我在用人单位上班两个月了想自离。但是我没有签合同，还押了500元的押金。我的工资和押金还有嘛？

ask20150615lx5 已过期 2015-06-15 回复(2)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)

我是一名临时工，没有和用人单位签订任何合同，我是这个月12号上班，经理说是20号发工资，结果到了20号他说是下个月20号发上个月的工资，我说辞职老板也不给我发工资，说我只干了九天没工资，我想问下临时工干了九天有工资吗？如果去告他要准备什么材料？

ask201507246j3 已关闭 2015-07-24 回复(0)