本人2006年10月30日入职,入职至2009年3月公司才要求补签合同,合同期限为2008年1月至2010年9月30日。09年8月31日公司以书面通知本人解除劳动合同关系，并要求9月1日办理离职手续，而理由是以本人不胜任现工作岗位，赔偿四个月工资。事实是从入职到接到书面通知那刻止，本人都是从事这个岗位，并于08年度获“优秀员工称号”。
公司半年未发工资，老板一直拖欠，也没给个说法。海淀区这边是直接去海淀人民法院起诉吗？还是应该先经过劳动仲裁部门？ 另一问题：听说如果离职了，就不能起诉公司，是这样的吗？
自95年至今老板一直以各种理由推托，我的工资一直没得到清算？我的经济一直很困难，今年孩子考取了大学，09年年头没来由把我辞退，至今未能找到工作，也没什么经济来源，明年我拿什么给孩子开学，没办法只有请求法律帮忙要回工资，我该如何起诉？还有辞退职工方面的相关法律条文。请求好心的律师帮帮我！！！谢谢！！！
因承包方工程款未结算，材料款拖欠。被供货方起诉，法院强扣承包方的汽车。请问该怎么办？
因承包方工程款未结算，材料款拖欠。被供货方起诉，法院强扣承包方的汽车。请问该怎么办？
某事业单位职工承包本单位的食堂，承包期满后，单位未兑现协议，将利润留下，却将债务让承包人承担，并扣发承包人的全部工资，承包人是否可以侵权纠纷直接向人民法院起诉？
你好 我是卖二手房的，公司是合伙开的，因为公司已经注销掉了所以只能起诉，法人愿意给一半，并且法人愿意出庭作证合伙人不给我工资，并且我自己也有物证证明劳动关系和欠工资多少。像我这样的劳动争议起诉的话胜率有多少？最快多久可以开庭？怎么才能更快开庭？谢谢您的回复 我已经去过劳动局申请仲裁了 他们不受理因为之
我是3月3号从公司离职，并办好离职手续，没问题我才走，他们说17号发2月的工资，但是17号的时那家公司说我离职手续不齐，没工资，18号我在百度提问“该公司（公司名称）拖欠工资，应该如何走法律程序”今天他们说我没证据说他们不发我工资，只是公司结算推迟几天，但我并没接到延迟发工资的通知，说我侵犯他们名誉，而且已
分居两年，夫妻一方可以直接向法院起诉离婚吗？ 还是说没有分居的期限，随时可以起诉？ 如果可以起诉，但一方不同意离婚，法院是直接判离还是先调节？ 然后再过多长时间再起诉吗？
