暑假工没签合同能不能拿到工资?有没有法律保护?老板耍赖了!
中介不能如实履行合同,耍赖扣押我们7天工资,请问可否通过法律途径能否要回我们的全部工资?
我通过汇森中介公司被派遣到河北廊坊富士康工作,与公司签订4个月合同,可我们工作了不到一个月,富士康公司由于订单大幅锐减,致使工时由一天10个小时改为8小时,工资有130元一天给我们变更为104一天而且休息时间由单休改为双休,这样一来我们就每月仅有2000元左右,这样的工资与签订合同时的工资相差甚远,我们提出不做了
想知道那合同有没有法律效应还有我会不会扣工资,能不能拿到那15天的工资
打工做了15天,今天去辞工,但是工厂说要再干20天才能走,少做一天当旷工一天,就要扣一天的工资,我想问下在法律上工厂能这样做吗(我辞工不要走还要扣工资)?还有当时的合同上如果真的写着要按照工厂的要求,也就是说合同20天以后才能走人,不然一分钱没有或者说扣我一半工资,那这份合同有法律效应吗?
老板私自克扣农民工工资,干完活后只按原来的百分之6十算,这方面有没有法律保护
老板私自克扣农民工工资,干完活后只按原来的百分之6十算,这方面有没有法律保护。
我来这里工作,有事要辞职!老板说不让我走,工资不能拿到!快两个月了 我还没有签合同
我来这里工作,有事要辞职!老板说不让我走,工资不能拿到!快两个月了 我还没有签合同,求帮助
酒店对员工的罚款是不是不能超过工资的百分之二十?有没有这方面的法律保护?求律师们解答
酒店对员工的罚款是不是不能超过工资的百分之二十?有没有这方面的法律保护?求律师们解答,谢谢